有两种人：一种是善意提醒，只不过方式可能有问题。的确她比你年长，阅历比你丰富，你完全可以吸收她的经验，考虑她的看法。另一种，就是倚老卖老，自以为自己是元老级别，你就得按着她说的办，把你当下属指使。 两种人我都遇到过，前者，我会虚心接受，哪怕她方式不太对，只要心是好的，对你是真心的，为什么不听取意见？后者，该反抗的时候就反抗？凭什么什么都听你的？为了这种人没必要辞职，看谁熬的过谁。 分清她属于哪种。
遇到这种人，我基本就找借口离开，嗯嗯，阿姨您说的很好，可是我这忙着呢，我还有事要赶快做呢，有什么话改天再说吧，每次都这样，有个几次她就觉得说教你无趣了，就去找别人了，千万别跟她理论，接她的话茬子，她会觉得，哎，这个人能听我说话会理我，接下来就没完没了了。理她有什么意义？大道理太多浪费时间，有时间讲屁话不如自己发展兴趣爱好，做点有意义的事。
多说多错，这些爱给人讲道理的人通常会说兴奋了，到时候他们那所谓的道理就会出现漏洞甚至前后不搭。那时你就可以抓住这一点怼他，次数多了也就不说了。
有两种同事，一种事年纪大的，一种是年纪小的，我两种都经历过，说真的，听完有一种怀疑自己家长的感觉，不过没关系，反正他不是你的直系领导。
嗯对是的是的，对对对，就是这样，哎，对，你记没记得那个什么新闻，对，还有那个谁谁谁，什么什么，完美岔开话题。
我以为不管是几零后的话，不可全听也不能不听，说不定别人的一番话包含着一段人生感悟，一些道理，一段挫折，我建议你还是听一半扔一半，毕竟孔老夫子也说过：三人行，必有我师焉。 祝安好！
