我在项目工作的时候，项目里面有一个第三方的小兄弟，工作态度不认真，脾气也挺不好，有一次实在看不下去，我让他走人。刚说出让他走人这句话，我就意识到，其实我跟他一样，只不过是沧海浮游，做着同样的事情，只不过待遇有点差别罢了，这真的不是一个能一辈子有安全感的核心竞争力，不安全感再次充斥着自己。
发第一个月工资的时候，同事抱怨跟之前约定的不一样，不够花，被院长听到，当面说他爱干干不愿干滚蛋，你想要多少钱，别人也不够，你一个小年轻还想着靠自己的工资过活了。哪有不花家里钱的，那一刻我觉得这个单位不仅不讲诚信工资低没前途连三观都不正。
外籍专家长期不在国内后，发现各级领导都没有 相应的能力 去评价每个人芯片设计能力的时候。
看到我们生产经理(很优秀很有领导魅力)的儿子在工地饭堂爬来爬去的时候，发现自己就算努力到那个位置，这样的生活也是自己无法接受的，我希望工作再怎么辛苦，加班到再晚，我回到家起码有自己的生活，已离开工地。
朋友过来找我，说自己辞职了，我问：不是刚升职了吗，怎么说辞就辞了，她苦笑道，每天加班、每天Excel表格、每天各种汇报，其实我都能忍，前两天领导过来笑着给我说：XX啊，你工作挺努力的，我觉得你和他们不一样，你可以考虑报个专升本，这样前景会好一点，她说，听完这句话不知道是应该客气地说谢谢，还是怒气冲天的告诉他：老子正经985毕业，升个蛋啊，然后一个人想了好多，想通了就辞职了。
在一家专职的新媒体公司做微信运营，文案兼职策划兼职美工，托管18个公司的平台，某次开会经理对销售讲：“你们尽管对外报价，一个季度三万，别怕高。跟他讲，咱们给他运营的可不是一个人，得有美工吧？得有文案吧？得有策划吧？X市你想请这么一个人，一个月7000都没人给你干！”，那个月，我工资1500。
