签约之前对我态度还好，签约之后不知道为什么就看我不爽，找茬，没什么事发生，工作未出错，早上刚到公司，刚坐下，以我表情不好看为理由训斥我一顿，叫办公室训骂很久，说我要学会表情管理，说是办公室礼仪。我每次见她都问好打招呼，该倒水洗杯子都会做，我到底哪惹到她了我也不知道。我觉得职场受冷落排挤，多分配给我工作加班，甚至地域歧视我都能接受。让我觉得很难handle的是，我一个表情还要坐在那里的时候随时控制，我知道这只是借口，并没有同事表示看我脸色不善什么的，大家都是一样和善相处的。
过来一年后，发现一个小领导莫名其妙总是找我茬。真心不知道什么时候得罪他了，一直保持低调，对其他人也都当老师一般尊重，当然有些人心眼小，我确实看不上，但是也没有背后说人坏话的习惯，只想默默当个小透明。问题是请假、发文章等各种事情都归那个小领导管，躲都躲不过，基本什么事情都要被找茬说一顿。现在干活也不想干了，因为发文章还要被骂，马上要生宝宝了，也不想请产假，真心一想到要跟他说话就觉得抑郁。
我们小组每个人都被莫名其妙的训斥过。她更年期，心情一不好就开始找茬，什么卫生太差啦，什么椅子没放整齐啦，什么我给你们权利让你们为难合作方你们都不为难之类的，什么浪费电呀。我们是的技术小组，从来都不关心工作上的实质问题，就是些鸡毛蒜皮的事儿。她应该去当城管。
我就碰见这样一个领导，明明是对方公司的工作没做好，自己觉得受委屈了，那手下人撒气，也是醉了最逗的是所有同事都劝我，别理他，他就那样。不是嫌你工作没做好，就是想找个人出气。
本人教师，在私立学校，莫名其妙被直属领导不喜欢，甚至厌恶。刚入职一年，班上成绩不错。领导曾经听过课，评课中我的态度不是那么好，可能会不招喜，其他真不知道哪里惹到他了。
有过。老板心情不好，自己撞枪口上了而已。如是，无需在意，对领导多一分理解。须知，他的压力是你的十倍。当然，莫名其妙时也要反思是不是工作做得不够好。
