和领导相处要尊敬领导，做好自己的本职工作，同时对自己负责的工作多向领导提一些好的建议。工作上，生活上多向领导汇报。如果做的不对的，领导批评了，要虚心接受，不能有不满情绪，有不同意见可以提出。与同事相处就得以诚相待，不能耍心眼，工作上，互相帮助，处的像兄弟姐妹一样，工作起来也舒心，提高工作效率。对老同志要尊敬，多学习，多请教。对年轻的同事，要多帮助，他们提高工作能力。总之，我就这样做的。人缘老好了。
要抱着“朋友多了路好走，多个朋友多条路”的处世原则。在工作中与同事发生矛盾时，不要一味的争强好胜，争一时之勇，逞口舌之快，要先让自己冷静下来，冷静下来后，将事情再从头到尾认真分析一遍，找出双方的不足，找出产生矛盾的原因，也可以适当听听周围同事对此事的看法与观点。
在工作中要做到同事关系与工作矛盾之间达到平衡那么你就应当要有好的心态。好心态才有好同事，对待分歧，要求大同存小异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气，与同事有意见分歧时，不要过分争论，努力寻找共同点，争取求大同存小异。
每一个公司或单位的同事们能和睦相处的很难，每个人每天都在拼命的想出人头地，或是生活、对某一件事情观点等等。同事之间有一些矛盾是很正常的。我们都相信：只要大家相互帮助，相互理解，相互谦让。彼此把心给对方，就是北极冰山也会融化的。
平时要把人际关系处理好。很多时候工作不是靠制度或者职责约束来进行，可以靠平时交情来进行，尤其是在平级间工作合作时候。靠良好的交情可以减少很多不必要的矛盾，比如把你的事情优先级别排在前面，再比如比较用心帮你把这事做好。
和领导方面，协助领导同时做好本职工作，同事之间客观处理好关系，忌讳走的太近，拉帮结派，同时也不能孤立！
