职场是一个价值交换的系统，最好的证明自己存在的方法就是体现自己的价值。如何才能最好的，最大的发挥自己的价值呢，首先就要找到自己的优势，使用自己的优势，并将它们发挥到极致。自己可以不断觉察，工作中哪些要求的能力是你所具有的，在这些能力体系中哪些是你比较擅长的？有哪些事情，只要一提到这件事，同事就会想到你，这就是你的优势所在。有句话叫做酒香不怕巷子深，但这句话在职场中是一个误区。发现自己的优势，就要不断的去使用它，宣传他，并且把它转化为职场中的价值。和价值使用起来是性价比最高的，而且你使用起来并不会特别费力。
当我们在职场上打拼几年后，往往就会升职、加薪，而有些人一直停留在原来的职位上面。造成这种差异的原因有很多。把对工作的积极性表现出来。工作积极性相等于你对工作的态度，没有必要遮遮掩掩的，工作积极就是积极。不管是从领导安排工作还是汇报工作结果，都该表现出你对工作态度，要让领导看见你对工作的态度。
做好本职工作是最基础的，当然，要做到突出当然还是要在领导面前“晃”。我指的可不是无所事事的献殷勤和拍马屁，而是完成本职工作后对为公司着想，操劳。把自己当成股东，这样你的能力和重要性会一直提升，到最后成为不可替代的人。
一个优秀的职场人必须要有这样的精神，不管你的能力有多强，如果遇到困难和失败你都是勇往直前的去承担和面对挫折时体现的正面情绪，这样的必定会被领导认可，这也是作为一个优秀的职场人具备的基本特征。
那一刻内心真的是很伤感的，觉得原来，只是因为其他人都走了，才让我当主管，原来在你们心里我的能力是不重要的，那一刻很难受，但是告诉自己，即使是这样，我也要努力干出一番成绩让他们瞧瞧。
把自己的工作才能展现出来，特别是工作之外的才能，比如说举办活动，要积极参加，有唱歌的特长就要大胆的去唱，会跳舞要积极主动的去跳舞，让同事看到一个兴趣广泛的你。
