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面对裁员你如何保护自己?优质

908次浏览| 2022-10-03 02:31:35 更新
来源:互联网
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不断进修,进入高层次的圈子。虽然我们不愿意承认,但是这个世界确实是存在阶级的差距的,不同阶层的人思维方式,格局都有很大的不同,我们要努力进入高层次的圈子,知道这世界更高阶层的人在想什么,我们能为他们提供什么然后让大家打成一片,最典型的方式就是,进修清华北大厦大等高等学府的EMBA班,通过接触不同行业的人,更高层次的人提升自己的格局,建立自己的有效社交圈,有些时候你想破脑袋的事,在他们看来不过就是一句话。

按照法律规定,企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。这是法定的必经程序,很大程度决定着裁员决定的合法性。裁减人员方案内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法。

早理财,或者说早买房。只要你是个中产阶级,只要你手里有一些闲钱,你迟早会面对理财这些问题,让你在若干年后哪怕不工作还能有一些收入,更好的享受生活。而在我看来,根据我国的基本国情,人多地少,未来各类社会资源会进一步向大城市集中,手中握有大城市或者一些强二线城市核心区域的房产还是很有价值的。

从个人上说,自己为公司奉献了那么多年,多少是会有感情的,如果是自己要走,或许心理上会好很多,偏偏是劝退,直接点就是开除,从情感上确实不好接受,一般都会觉得挺丢人,这时候必须要调理好心态,话说谁没被干掉过,只要是金子,迟早会再发光的。

我们要认清自己,认真对待工作中的每件事,把行业里的门门道的都琢磨透,积累好的口碑和人脉,能力强的人到最后都是,我在做事,公司只是付我钱而已,哪怕有一天组织不要我,我也能在外面找到一份很好的工作。

加班时间和加班费问题、社保问题、书面合同问题,是用人单位常见的弱项。不足额支付加班工资,是最常见的现象。建议从上述方面入手搜集证据,维护自己的合法权益。

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