两年实习期？你做的是什么工作呢？正常的工作都是3-6个月的实习期，通过了就转正签正式劳动合同，工资和福利待遇也会涨的，如果没通过一般就走人了，你怎么能坚持那么久呢？留你又不给钱，恕我冒昧，你做的应该是技术含量不高的工作吧，我是老板我也喜欢，低成本高收益。不过从你的角度而言就很不值得了。
先去弄明白你们公司的规定实习期是多久，提前转正的条件是什么。当然了，毋庸置疑，工作能力强，表现出色，公司肯定也会给提前转正的。如果公司规定的实习期还没有到，那你就好好努力，工作积极，“高调做事，低调做人”，让公司看见你的工作能力与实力，争取早点转正。
这个……除了佩服你我无能为力，既然你能坚持实习两年，自然有你看中的东西，一切法律途径或是其他建议都不适合你，或许可以和相关领导或是有话语权的人沟通一下。祝你早日达成所愿。
你先弄清楚公司对员工转正有那些要求，除了时间以外，还有其他的吗，比如业绩啦，工作能力啦，这些东西。其次是，你入职的时候有没有一个协议啊，证明你入职的时间，把这些纸质的东西材料都准备好。最后是，你找人事部门问一问，因为什么不给你转正，问清楚了。还有就是没有转正的有几个人，就你自己，还是有好几个。工作都是个为了赚钱，不要认为不好意思，你不好意思。他们可是很好意思的。大胆的提出来。别害怕。
如果过了实习期了，别人转正而你没有，那你就要好好考虑一下，是自己态度问题还是个人做事能力问题了，但是，应该庆幸，过了实习期没有转正也没有辞退，说明公司也是对你一个观察与考察，我觉得这个时候你更不能辞职了，更努力，好好表现，让公司看到你的能力，考察通过了，那主动权就掌握在你自己手里了，到时候再决定也不辞。毕竟你现在辞职说白了就是实习不通过，你会让自己带着这样一个帽子离开吗，如果是我，我肯定不会的。要调节好自己情绪，把心思用在工作能力表现上面。对吧？
我们都知道，每家公司都会跟新入职的员工签合同，一般合同期限有一年的，三年的，还有无期限的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期不能通过的原因有哪些？1、自己不适合这份工作，主动提前离开。2、工作表现不佳，公司将你辞退。通过这些分析，相信你肯定明白自己一直处在试用期的原因了吧？
