替公司考虑。注意:考虑要看老板是什么样的人,急功近利的老板,你提急功近利方案。长远打算的老板,你提长远的看法。其实多数老板两种想法都有。既要保证眼前利润来生存,又想以后可以做大做强。
我在上个部门做了三年,觉得无聊了,就换了部门和分公司,现在做得很开心,过两年等东西学到了挑战不那么大了,再换部门。
掌握墙头草性能。要跟领导走得近,也要跟同事走得近。有很多人跟老板走进了,就跟同事有隔膜了。
吃点亏不要背后到处说出来。愿意吃亏的人很多,吃了亏不在背后说的就很少了。
通过对大量企业的研究和分析,觉得公司靠谱,福利待遇很好。
要寻找一份自己喜欢的工作,不过最好的方法是去锻炼毅力。






