很多人可能是因为自己性格内向，或者看到领导就紧张，所以虽然跟领导抬头不见低头见，经常同乘一台电梯，却不知道该说些什么，甚至连打个招呼都显得生涩害羞。但其实跟领导可以聊天的话题真的还挺多的，而且如果能把握好每次短暂的聊天的机会，对我们的生活和工作都是大有裨益的。
无论什么场合，跟领导聊天都有一些禁忌，比如说，不要随意对其他同事评头论足，不要轻易暴露自己工作上的弱点等等，其实只要把握好分寸，聊天的时候尽量避开这些禁忌，其他大部分话题都是可以聊一聊的。最可取的是可以聊一聊时事新闻，这样会显得你关注社会，还可以近期的天气状况，这种话题简单轻松，大家都没有负担。进击型选手可以投其所好聊一聊体育方面的新，比如你的领导喜欢打乒乓球，可以聊一聊世锦赛、国家队，如果他喜欢看足球，刚刚过去的世界杯就是最好的话题，如果聊的兴起，还可以约领导改天一起打球，这是促进上下级关系最好的方式。
如果你性格十分内向，并不擅长聊天，甚至有点社恐，做一个合格的倾听者也是很不错的选择。如果遇到的领导并不善谈，或是恰巧心情不好，那么其实保持沉默也不是很大的问题，甚至可以说很多时候保持沉默比胡说八道要好很多。
重要的是，不要太把这个问题当回事儿，有契机而你又恰好健谈，就聊一聊，你内向不知道说什么，那就打个招呼以示礼貌就可以，这不是什么中亚的问题，毕竟其实大部分领导也不喜欢没话找话叽叽喳喳说个不停的下属。
你要与领导礼节性的打招呼，问好；例如，某总早上好。如果领导只是礼貌回应，你就不要主动与领导接着聊；如果领导有意接着聊，你顺着领导的话题，大方回话即可。如果与领导日常接触较多并聊过天，可以在礼貌招呼后，视领导心情主动聊几句，如天气状况，当天头条新闻等随意的话题；例如，今天天很热等。切忌主动谈工作，除非领导主动问起。
先打个招呼，从轻松的话题聊起。根据领导的心情、性格以及与老板的熟悉度来说不同的话。比如老板心情愉悦，你跟老板也还算熟悉，可以这么说：“李总，今天气色好棒啊，有什么好事跟我们分享下啊！”“王总，您这条领带太帅了！”“高总，好几天没见您了，是不是又去出差了？”
在电梯里，要不卑不亢、主动微笑打个招呼。对方回应后，接着干净利落的一句话介绍自己：我是某某部门的小某。这时对方要么只是点点头，要么会做出反应：噢，我见过你。或者说：你们主管是某某某吧。这个时候你只要回应一下，千万不要多说话。这样几十秒就过去了。
保持微笑，很大方的主动和对方打招呼。根据平时的称呼，可以说：老大好、某总好。这时对方也会报以回应。如果对方主动跟你讲话，这就比较好办。但多数情况是，打完招呼对方就不说话了。我建议这种情况一定要主动说话。扯两句闲话，或者开个小玩笑。
主动打招呼，如果领导询问起工作，可以顺着他的话往下讲，简明扼要，抓住重点。强调结果。可以在其中添入自己的过程中起到的角色与意义。总体上来说，不要赘述，因为电梯时间非常短。而且赘述会让人觉得你思路不清。
