对于我来说有一次接受出差任务，我很高兴因为可以出去见见世面了。出发前的一天，我询问领导关于出差费用和补贴的事，领导说的很明确，费用全包，并有额外的补贴。于是，满腔热血的出发了,后来找他报销，他的回答是，没用任何费用报销和补贴。当时感觉整个人的感觉是被骗了，虽然不是在乎那些钱，但是这个领导的信用度在我眼里已经不复存在了。并且我觉得也没有在他手底下继续干下去的理由了。一周后，辞职。我辞职不要紧，我手底下的人全部跟着我跳槽。
新领导刚来不久，还不能在这些条款里对上号，唯一一点就是喜欢催别人交东西。即使这件事不急，即使在规定的期限内你能完成，他也会来催一下，我昨天就一定让他说出了一个完成期限，结果他根本就是耍威风，让我交的东西是什么都不知道，呵呵两声就走了。
我的上司是一位很要强的人，经常性的是有很多错误去提醒你的话，老是被反驳的同时，还会认为你做得不好，其实在说话技巧上稍微注意一点，或许也能成功说服，心平气和地去讨论哪些事情该怎么做，哪些东西是否着急着做，也不至于被员工反驳。3.
个人认为做错事不承认比较蠢，和别人争吵时一瞬间说不出来的时候也觉得自己蠢。太信任别人时，别人给你穿小鞋时，也觉得蠢。头脑发热一时的冲动做得决定也觉得蠢。
私人企业，老板娘属于特小气那种，对店里什么东西都特别抠搜，对待员工更是小气，很多人觉得上班不开心都辞职了，不知道现在怎么样了，听说不好照员工。
大概就是谁做她的下属她就出去跟别人讲她下属的坏话，出了问题永远不分青红皂白先责骂下属，从来不会为下属出头，只会全身心为自己争取利益。
