这个时候，你应该以找一份大众行业的知名公司的岗位为目标，而且是那种岗位数量多的核心岗位。这样选的理由是，可以让你以后的路越走越宽，跳槽也更加容易。行业的选择关系到你以后的职业发展的宽度，比如，你日后若是想跳槽去众多的竞争对手那里，加薪、升职都不是问题；但要是小众行业的话，跳槽都很难。再来说岗位数量。它关系到你找工作的难易程度。如果是一个小众岗位，整个市场上都没有几个，那你也不用考虑跳槽了。
人生很多时候选择比努力重要。如果能够选择进入一个快速发展的行业，在同样努力的前提下，个人的见识、能力和财富增长都要远远高于在一个衰落或者处于平台期的行业。但决定一个人能否进入高速发展的行业影响因素又太多，而且大多数自身没办法控制，比如一些运气、遇到贵人、拥有一些独到的眼光和远见卓识。但是当前景比较明朗时，即使你不具备这个行业的核心，也可以考虑向这个行业靠拢。
当我们选择好了行业和工作，接下来决定我们能否或者比较大的发展的最重要的因素就是选择一个什么样的团队以及团队领导是什么样的人了。同样的事情，好的团队和领导可以带领你取得成功，差的团队和领导只能让你怀疑自己的选择。因此，选择一个靠谱、专业、肯干的团队和领导是非常重要的。
有发展空间的工作很多，不过一个人的能力精力有限，学的知识也是有限，不是啥工作你都可以作好，能作，如果你做不好，或没兴趣做，怎么可能有发展呢？适合你的工作便是有发展空间的工作，当然这跟本身有发展的工作也有一定关系！
成就感对于我们每个人都很重要，如果你觉得自己每天做的工作都可有可无，无法创造价值，那长此以往就会感到失落，同样不利于长久地坚持。
我们要判断自己是都具备从事某项工作的能力，如果能力不足，在工作中会感到焦虑，没办法长久地坚持。
