如果不是在国企和一些重视学历的大型企业，学历在找工作中的作用并没有特别重要。说到底，它只是一个敲门砖的作用。与学历相比，企业更看重的是与之相关的工作经验和工作能力。凭借高学历，公司可能初始印象稍微好一些，但一旦进入工作状态，作为新手成长太慢，公司是没有那个耐心和时间等待你厚积薄发的。
学历有多重要呢，说说我的感觉。我是大专学历，转行做的软件。工作几年，也参加过不下上百场面试。很多软件公司都会要求本科起点，一些知名的软件公司都是要求211本科起点招聘。当然，软件行业还是看技术的。工作几年之后，也有机会去新浪、盛大这样的公司面试。不过这样的机会很少，一般是猎头推荐的。
人观点，学历只是一方面，要想求得长久发展，必须增强自己的工作能力。如果能把高学历积累下的知识转化为实际的能力，学历当然会是加分的重要砝码。倘若没有那么高的学历，也不要气馁，没有老板会拒绝一个有思想而又有工作能力的员工。
作为应届生来说，找工作真的要学历啊。偌大的人才市场，每个公司的展位前都开出了相应的要求，层层设了关卡。就连那些普普通通，不怎么样的小公司，要求的也是专科以上的学历。学历有了，是专业的关卡。专业有了，是证书的关卡。
对于绝大多数的刚毕业或者毕业几年之内的人而言，文凭应该说，很重要！因为它是职业的敲门砖。为什么呢？ 因为你没有其他的资料证明自己，公司面对无数的候选人，也是无处下手的，这时候，文凭就充当了一种筛选的机制。
找工作之初，大家确实会看重学历，但是作为敲门砖进入以后就不会有人看重你的学历啦，大家在意的是你的能力，可以做实际的事情，帮团队分忧，否则你学历再高也没用啊！
