“躲”，不是偷偷地溜洗手间，或借口找一份资料走开，而是对症下药，先了解上司为什么会发火。对于错误，有则改之，无则加勉。如果不是自己的错，则要发挥一点阿Q的精神，可以当没有听见。
以忍让为上，如果真的是自己工作没做好，适当认错也非常必要。当然认错与忍让的前提是，你上司不是故意找茬。
默哀三分钟，让自己先冷静。要不然很容易一言不和就丢了工作。
走人是一种逃避，忍耐不等于懦弱。假如遇上侮辱当然要奋起反击，只是要把握好尺度。忍中有斗，斗中有忍。
大可不必与你的上司斤斤计较。如果真的是自己受了委屈，可以等你的上司冷静下来后，现向他解释缘由。
其实工作当中我的上司很少对我发脾气，因为他跟我发脾气的时候，我就跟他说你对我发脾气，这件事情就能做好了吗？
