因为作为刚生完宝宝，在家赔了孩子一段时间的女人来说，是多少与社会脱节的。而其有孩子了，肯定对工作不是全心全意的，一切都是围绕着孩子去做的。作为公司，也不想养这样的人。所以除非你有非常大的能力，否则认真的不好找工作。我生完孩子的第一份工作是销售，当时公司也是考虑不要我的，但是基于我之前从事过相同工作，而且人脉比较广，所以才勉强留下的。作为宝妈，真的不容易，不仅找工作不容易，带孩子也是操碎了心。所以不要太拼，照顾好自己最重要。
主要是宝妈自身找工作考虑的因素也多一些，比如，不能离家太远，不能加班太多，不能出差太频繁等。企业有顾虑，也是正常的。
建议宝妈出来找工作，可以循序渐进，自己先定位清楚，先回到自己熟悉的行业或职位上，生活作息方面的困难可请家人协助来克服一下。毕竟也是阶段性的，孩子会渐渐长大。如果等孩子大了再出来找工作，可能企业也会顾虑你离开职场太久了，整个人的状态不对了需要比较长的时间调整。
很多公司不愿意要宝妈。宝妈因为家庭的原因，肯定生活工作重心在家里，公司担心招聘了宝妈进来，她们不能全心全意的投入工作，而且经常会有各种原因请假等等。当然，这不算歧视，只是确实会有很多不方便。这对公司来说也是不小的损失，毕竟他们的目的只是盈利。还有就是前面几位说的，与社会脱轨严重。有了孩子以后，待产在家，有很长时间很少与社会打交道，也会有些不适应。
不好找工作，作为公司来说是因为宝妈生了小孩，会因为家庭原因请假之类，给公司带来麻烦。还会因为跟社会脱节太久了，已不知外面发生翻天覆地的变化，企业甚至会质疑你能否胜任这个工作。再就是身体各方面也不如以前，身材也变形，自信心不足。这几方面都是导致宝妈难就业的主要原因。
我也是一名宝妈，宝宝九个月，现在还在家里带宝宝没有出去上班。我感觉宝妈找工作难主要是宝妈长期与社会脱轨，并且工作的同时还要兼顾家庭，好多用人到位还怕生二胎。其实我也不知道自己过几个月可以做什么，感觉都不知道还可以干什么，与社会脱轨，与生活脱轨，能力退化。
因为宝妈在家待业时间比较久，而且接触面比较狭窄，除了孩子，没有时间出去，所以对公司来说，没有什么价值。除非宝妈非常有上进心或是工作经验。到了任职岗位可以很快适应或是能带来利益。否则，用人单位真的会三思而后行的。
