如果你有个好的上司，你会感觉到在职场中，不管遇到什么样的困难，都有人在你的背后默默支持你，并且引导你怎样去跨越这个困难。那么这对于一个职场新人或者是一个职场老手来说，这种信任和支持都是一个非常重要的作用。
因为在职场中我们可能会所向披靡，遇到很多的问题，在这个时候最需要有人帮助你去解决问题。你自然就获得了成长，所以有一个好的上司你就会很安心。不管有什么样的情况，上司都能够帮你顶着，这个时候你也去最大限度的挖掘自己的潜力，付出自己的努力，然后获得一个好成果，这就形成了一个良性循环。
相反，如果你遇到一个不好的上司，看到你比他强，他就会感觉到危机感，在工作中处处为难你，或者说当你犯错误时候，上司只知道埋怨你，从来不会看到你的优点。这种上司，他手下的员工会越来越少，最终会逐渐放弃掉自己在职场中的机会。
所以当你的潜力越大的时候，在工作中释放出的势能也就越大。我们应该从这个角度去激发自己的员工，当你激发出的员工潜力越大，工作整个效率会提高，团队的势能也就会更强，创造出的业绩也自然就会翻倍，作为上司，支持员工去实现他们自己的突破，自然在工作中也会实现更多的价值。不要总是局限在工作本身之上，员工还有更大的潜力可以挖掘。
感觉自己真的很幸运了吧，在一个职场如战场的地方碰到了好的上司。
就算偶尔事情没有办好也没有关系，如实和上司说他会原谅的。
不仅可以和他赚到钱，更重要的是学会一些别的方面的东西。
能够受到很好的提拔，并且有什么事应该也会很好说话吧。
好的上司会让人觉得十分的轻松，并且想要努力为他工作。
