以前面试过一个编辑，当时问了个问题她的答案我不是很满意，就让她先回家等复试通知，晚上她给我打电话，说自己又重新想了下那个问题，电话里大致跟我说了一下，然后要了我的邮箱，给我发了一份WORD文档，里边是关于她对问题更细致的想法，以及衍生。说实话即便是这样，她最后这个答案我仍然不是非常满意，但我当时就非常欣赏她这种行为，就招进来了，事实证明她后边表现的确极佳，学东西虽然慢，但绝对不会把问题拖到第二天。
作为一个面试官，见过各色各样的人，曾经我因为一个人的自信而破格录取，他每次说话都神采奕奕的，展现出来的自信是与生俱来的，事实证明我是正确的，后来他的工作业绩也是最好的。
你是关门的话就会因为一个员工比较认真负责，然后我会觉得更加喜欢这个员工。
面试官吗？就是因为一个员工比较认真，然后也是一个非常自律的人。
面试官曾经可能会因为一个员工特别的爱笑而录取了这个员工。
敏捷的思维能力，临场应变能力很强，或逻辑思维能力很强。
