辞职总是有理由的，人们不可能无缘无故就辞职，你给我在国旗，那么我从国企的角度来分析一下，人们辞职的原因大致就是这两点：
1. 工资
公务员、国企及事业单位，他们有一个特点就是稳定。当然稳定的工作有着一个特点就是工资很稳定，这是所有稳定工作的通病，所有工作并不是尽善尽美。进入这些单位工作之后，你的工资将会是非常稳定的，可能过好几年之后才会进行一次调整，就算调整之后也增加不了多少，薪资的涨幅远远低于房价的涨幅。有些人在一开始工作的时候是单身一人，生活的压力还比较小，每个月支出还比较少，工资足够自己一个人活。但是在结婚生子之后呢，就会发现自己每个月的开销都在增长，抚养父母，照顾孩子还车贷和房贷。但发下来的工资实在是不足以满足自己的需求，所以只能跳槽了。
2.晋升
国企里的管理岗位是有一定数额限制的，比如说十个个部门人员只能配备两个领导，这个数量是不能随意增加，也不能随意减少的。如果你的上面的管理岗位已经有人占住了，如果他没有被调离或者退休的话，那你就没有晋升的空间，因为根本没有位置了，不管有多么优秀都不行。所以，在自己晋升无望而自身有着很强能力的那些人，他们就会选择去民营企业工作，因为能够获得更高的薪水和晋升的职位，这也是人之常情。
公务员、国企、事业单位待遇就一定很好吗？我可不这么觉得。哪个类型的企业没有人入职没有人离职呢？
确实，国企管理制度人性化，各方待遇挺不错的，但也只是个别的国企，并不是所有的国企都一样，公务员、事业单位也不类外。
我曾进过国企上班，可工作不满三个月，我就离职走了，原因何在？
1.公务员、国企、事业单位是养尊处优的地方，饿不死富不起；
虽说这些企业待遇不错，那也只是福利方面，什么节假日补贴，中餐晚餐两荤一素，帮买社保住房公积金等，但工资方面，到手的少的可怜。
在这些企业上班，有种安于现状的感觉，每天有序的进行工作，没有多大压力，就像是温室里的花朵，备受滋润和呵护，风吹雨打都不怕。
可是，要想在这些企业上班变富有，那是不可能的，每个月的工资扣除生活费用，剩下的没有多少了，也就是说，饿不死，但永远别想富起来。
2.公务员、国企、事业单位人才济济，梦想再大也难以施展抱负；
这些企业的人才辈出，如果你只是优秀，还不够优秀，那么你几乎是没有机会晋升，因为企业给人才提供的平台与机会有限，不管你的梦想有多伟大，也不可能有机会给你发展。
因为看不到自己的工作前景，和自己预期的生活不达标。或者说发现通过这种途径去实现自己的最终目标，还是不切实际的，这样的话他们就会选择跳槽。
我表哥就是公务员。他是读了大学之后考上公务员的，就在我们县城的农业局。在最初考上公务员的时候，大家都觉得非常开心，家里要出了当官的人，也想着他慢慢的平步青云，但是实际却不像理想中的那么美好。据表哥坦言，公务员晋升的阶段特别慢。而且，工资也不会很高，只是说过年过节都有一些礼品吧。最主要的原因还是不管你怎么努力，你都很难看到未来的方向。特别是你所处的环境存在一些潜规则，如果你的家庭背景不够好，那么就很难与之抗衡。我们都是农村的一些孩子，能有怎样惊人的家庭背景呢？
后来表哥就去从商了，跟我叔叔一起合资开了一个服装加工厂就在在农村，利用一些廉价的劳动力，每年的收成也不错，现在厂子也越做越大，已经有两个分厂。
在过去的时候，国家公职人员是人人羡慕的铁饭碗，福利待遇好。但是在如今时代，公务员、国企、事业单位这些知识稳定的代名词了。工资待遇并不高，福利待遇也被削减。底层公职人员的工资不高，工作也很辛苦，因为这是一个为人民服务的岗位。
另外，公务员、国企、事业单位内部会有明显的站队现象，跟对领导，站对队伍，你的前途会是一片光明，步步高升，相反的站错队伍，你的人生也就那样了。现在这个时代，是一个机会的时代，只要你敢闯，有想法，有能力，在外面打工，一样可以拿到公务员的工资。
还有一个原因，可能是内心的空虚吧，而且如果没有背景的话，升职加薪之路也是很漫长，所以大多数的年轻人刚开始的时候会因为家里人的建议选择公务员之路，但是最后因为太安逸的生活而选择离开
现在的我正好在一个事业单位上班，我就来回答一下吧。
这里离职的人有两种，第一是自我价值得不到实现，第二是薪水太低，找到了更好的去处。
就拿我们这个单位来说，工作也许是相对来说比外面轻松一些，加班也会有但是绝对不会比外面的私企多，但是每天都在做一些重复或者鸡毛蒜皮的事情，是十分的磨人。对于很多年轻人来说，他们最早报考公务员或是事业单位或是国企，本身就没有对这份工作有太多的了解，或者他们最开始的时候是真的以为自己能忍受这样的工作氛围，但是久而久之，当他们发现曾经的同窗好友都已经有了人生明确的目标并能为此而奋斗，自己却找不到任何的价值的时候，他们就很容易受到影响从而选择了辞职...还有一个原因就是薪水的问题了。事业单位的工资在最开始的时候并不算高，除非是以后你考了证，评职称之类，要等好久可能才会拿到多一点的工资。在我们这的事业单位一个月可以拿到2500左右，正常的吃喝是没什么问题，但是朋友一多聚会一多就是不够用了...这时候他们如果发现有更好的发展机会，会离开也没有什么问题...
在很多人眼中这三种职业都属于金饭碗，所以很多在体制外的人都想往里面挤。但实际并不是大家想象的那么美好，在体制内上班也有很多的缺点的，比如晋升问题，一般都是一个萝卜一个坑，如果你前面的人没有获得升职的话，那么你就很难获得提拔，一辈子都只能做个小职员。对于有理想抱负的人来说，怎么可能甘愿做一个小职员呢？所以他们可能会选择辞职。
体制内的工作经常会出现勾心斗角的事情，有些人为了利益会不择手段，所以会让人们感觉到心很累，慢慢的也就厌倦这种工作环境。
还有就是体制内的工作也就是前几年的工资会比很多人高而已，过个五到十年，很多朋友在工作岗位上已经成长起来，每年的收入比这些体制内的人还多，所以这些人肯定也会眼红别人的工资比自己还高的，也会让他们萌生辞职的想法。
