最近提出重新设计，公司也同意。但是老版本问题越来越严重，客户严重丢失。就在这种情况下，他们还是一点不着急。领导也谈过很多次，希望能尽快解决。 但是这群人从来是到点上班到点就下班，午休睡的比谁时间都长， 工作时间不是这溜达一下，就是那串一下。老板在时还能在工位上坐会，老板不在，一个个的就跟大爷似的，到处溜达。
就感觉他们研发的东西，稳定不稳定跟他们没关系似的。弄得公司领导，老板都在反思是哪里做的不对了？做的不够好？ 薪资不满意？ 就弄不明白怎么回事了。怎么就变成这样了呢。
因为刚来，不太了解每个人的性格，只是口头上让她们下次早点。但并没有效果，理由是她们家远，自己也没有办法。听说我来之前的一个月工作中，很多人也经常迟到，给我的感觉就是在混日子。
老员工占着资历高，每次和他讲解步骤都不在乎的样子，我耐心教了很久好不容易能独立操作后才离开的，可是后来他还是没注意细节把成品搞坏了。我问责下来他就说我根本没说过注意事项。
下午大概三点，两个员工就开始闹腾了，准备下班回家，一直问。考虑到大家回家比较远，有事工作体力消耗大，我也知道提前下班让大家休息，但经常迟到的员工一到两三点就不做事了。
目前工作性质是在外跑业务，每天的地点不定 考虑到可能堵车的原因，我给下属说了一个浮动时间集合，但有个员工却老是迟到。并且迟到也不说声抱歉的话。
