现在手机只能话水平太高，游戏对他们的吸引不是一般二搬，服务行业的工作人员年轻人居多，控制难度尤其大，处罚是不能解决问题，还可能加速员工流失。
看职业吧。有些职业确实需要保密。 但是如果纯粹是因为不想员工上班玩手机，影响工作效率，只能说你们老板的管理手段比较粗暴。
朋友的公司最近要求上班前没收手机，有电话来了老板把手机给你接电话，接完继续给老板，我个人完全不能接受啊。
这要看手机的多有权归谁，如果是公司统一购买手机，并约定由上交条件的，符合上交条件公司可以要求上交。
强制上缴既不合法又无人情，若没有相应的奖金补偿，实在不可取，一旦被竞争对手炒作放大，更是麻烦。
没办法想象手机离身的情景。难道除了这个，你们公司的电脑也不给上网？这样感觉与世隔绝一样。
英雄老助手
还没有个性签名哟
