现在手机只能话水平太高,游戏对他们的吸引不是一般二搬,服务行业的工作人员年轻人居多,控制难度尤其大,处罚是不能解决问题,还可能加速员工流失。
看职业吧。有些职业确实需要保密。 但是如果纯粹是因为不想员工上班玩手机,影响工作效率,只能说你们老板的管理手段比较粗暴。
朋友的公司最近要求上班前没收手机,有电话来了老板把手机给你接电话,接完继续给老板,我个人完全不能接受啊。
这要看手机的多有权归谁,如果是公司统一购买手机,并约定由上交条件的,符合上交条件公司可以要求上交。
强制上缴既不合法又无人情,若没有相应的奖金补偿,实在不可取,一旦被竞争对手炒作放大,更是麻烦。
没办法想象手机离身的情景。难道除了这个,你们公司的电脑也不给上网?这样感觉与世隔绝一样。

 
                        
                     
                        
                     
                        
                     
                        
                     
                        
                     
                        
                     
                                    




 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                                     
                                                    