我的领导天天讲整体原则,领导与下级形成一个有机整体,各自发挥不同的功能,互相配合,服务员则
让下属一开始就明白自己的底线和原则,此后处事也依据原则奖惩分明,要担的起责任让下属信任。
领导要与员工保持合作共赢的关系,在生活中可以没大没小,但是回到工作岗位必须公事公办,毕竟公事最大嘛。
对下属不要有太多的同情之心,最重要的一点是要公平对待每一个下属,要做到奖罚分明。
公平、公正,这两个原则是做领导必须要记得的。
对领导分配的事情一定高效完成,领导一直都是以结果为导向不在乎过程,你让他看到成效就好
我的领导天天讲整体原则,领导与下级形成一个有机整体,各自发挥不同的功能,互相配合,服务员则
让下属一开始就明白自己的底线和原则,此后处事也依据原则奖惩分明,要担的起责任让下属信任。
领导要与员工保持合作共赢的关系,在生活中可以没大没小,但是回到工作岗位必须公事公办,毕竟公事最大嘛。
对下属不要有太多的同情之心,最重要的一点是要公平对待每一个下属,要做到奖罚分明。
公平、公正,这两个原则是做领导必须要记得的。
对领导分配的事情一定高效完成,领导一直都是以结果为导向不在乎过程,你让他看到成效就好










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