除了少数管理岗，多数人过了三十岁找工作都很难，可以脑补一下华为清理三十四岁以上的员工，人到了三十岁，精力不比刚毕业的学生，也没有刚毕业的学生接受能力快，脑子灵活，更没有刚毕业的学生听话好管理，所以，企业不论出于哪个维度考量，都不太喜欢要三十岁以上的基层员工，管理层除外，其实管理层很多企业也不爱要，人家更爱要内部培养起来的。
在这个看脸的时代，好像颜值能够决定很多事情。40岁以上的女人，脸上会略有一些岁月的痕迹，大部分长的不如20多岁的小姑娘长得漂亮。你别拿网上那些辣妈跟我说，每个女人不一定都是辣妈，我只是说大部分，所以呢，爱美之心人皆有之，负责招聘的人也会更加倾向于长的年轻漂亮的，我觉得这个原因心应该是人们考虑的最主要的一个问题。
最重要的一点就是现在就业难是一种普遍现象，而中国的年轻劳动力又多，所以现在很多的工作岗位都不收40岁以上的女性，自然就难以找到工作了。
女人过了40岁之后，她的容貌体态都会呈明显下降的趋势，有一些女性过了40岁就已经衰老得很厉害了，同样是花钱雇工，人家为什么不找一个漂亮好看能力又强的年轻人呢，所以单位因为面子问题，也经常会拒绝40岁的女人。
我年过四十，就喜欢在没钱的时候乐此不彼找工作，万一有人要，我铁定回家哭一场，怕啊，人家不要，我又很失落，回去之后又很庆幸，继续做我的生意，有点钱花，找工作的想法又抛之脑后！
现在找工作还是很简单的，如果有一技之长，找工作更加轻松，无论年龄只要技术到位就可以找到工作，就算没有技术，很多基层工作也很容易找，只要愿意吃苦耐劳，都可以找到工作。
