每个银行中高管与普通员工的收入肯定是存在着很大差异的。因为银行它是属于企业,而银行的高管要体现高管的价值，普通员工是没有地方可以体现价值的。只能默默地在一线岗位上任劳任怨干好工作。除非得到领到的认可,提拔晋级后才能加薪。
银行属于企业，不像公务员、事业单位按照级别统一收入标准，还是多劳多得，不劳不得，高管要体现高管的价值，普通员工没有地方可以体现价值，就默默地先在一线岗位任劳任怨干好工作，得到领导认可再说吧，领导认可才能提拔，提拔晋级才能加薪。
高管自有高人之处，但不至于和员工工资差这么大，资源并不是高管本人固有的，大多数是高管这个职务权力及平台吸引来的，恰恰呆帐坏帐逾期也是高管决策造成的，只是决定权是高管，小员工无话语权罢了。
银行的薪酬规则，官越大工资系数越高，越不用干活。所以，大部分人都不是想着如何去干好工作，而是琢磨着动用各种关系和手段去当官。中纪委是时候该查查金融业了
据我所知，银行高管的年薪起码在50万以上。而普通员工的话跟我们一般工作收入差不多，就每月5000左右。我想是因为业务量和业务金额造成的差别。
因为高管的手机有着雄厚的资源，有了这些资源就可以为银行带来许多的存款及贷款，而普通员工日没有这么多资源的，所以起点不一样收入也不一样。
