职场新人很多时候的加班是由于业务不熟、合作性不够、效率较低造成的。所以可以尽快熟悉业务，要多途径学习，多向别人请教，别人的经验可以让你在获取专业知识方面走些捷径。
当然是多问，与老同事搞好关系，多问问他们。不要埋头做事情，遇到不懂的一定要问有经验的同事，他们是你成长很重要的资源。一定要有表现的意识，要让自己的同事领导看见你的长处。可以是任何的长处，会唱歌跳舞，运动打球，摄像拍照，组织能力等等都可以，这些都是能让你快速融入团队。
当然是要积极主动，我们面对问题时的态度，面对工作时的责任，决定了我们最终能获得的成果。保持积极主动的心态和行动十分重要，在我们眼里问题应该是为了让我们获得技能的途径之一，而不是很多人眼中的麻烦，“不经一事不长一智”说的就是这个道理。
我觉得职场新人管理好“职场情绪”，尤为重要。在职场中会遭遇挫折、羁绊，一味地吐槽只会让你越来越讨厌这份工作，也会让你在公司的路越走越窄。“吐槽”固然有一时之快感，但遇到困难时，会思考解决问题的办法才是正确之道。
刚入职场，很多人在职场中积极探知、求索，但大多数时候却显得劲大无用，也因此迷惘、失落，常常会影响你的工作效率。所以我觉得刚入职场，很多新人仍会一个人暗自努力，期望凭借一己之力完成某项工作，然而，很多时候这种隐形的竞争会显得适得其反，不仅达不到预期效果，还会造成紧张的同事关系。因此，必须清楚，在一个团队里，清晰自己的目标，找到自己的定位，影响或带动整个团队完成任务，才是最重要的。
我想说的是：任何事情都有一个积累和提升的过程，所谓厚积薄发就是这个意思。住在公司附近可以缩短你每天的通勤时间，把这部分时间用在工作上，日积月累后将极大的提升你的可用时间和时间的利用率。
