在工作中，必须有边界，你是公务员你就得为人民服务，你就得遵守国家工作人员各项规定；你是人民教师，你就得拿出你的百分之百的所学，教好每一位学生，而不是有所保留的知识的，去开补习班；你是人民警察你就得保护公民安全和私有财产，为正义而战，而不是保护黑势力。36行，每个岗位，每个工作都有自己的边界，都需要边界。没有边界的工作，还要它干嘛！
工作的分工带来了专业化程度的提高，但同时也因边界设定增加了工作的沟通与协作成本，在这个市场竞争越来越激烈、反应速度要求越来越快的环境下，企业需要越来越淡化边界的影响，但只能淡化边界，而不能消除边界，现在我们常讲要打造无边界组织，也主要是通过让大家的目标与利益统一，通过聚焦，降低内耗和浪费，但本身相互之间还是有边界的。
有自己的工作边界。新入职员工最容易被老员工委派工作，无论他的借口是怎样的，一定要先把自己的本职工作做好，有剩余的时间和精力再去做老员工委派的工作，不然的话有的时候会出现自己的本职工作没做好，受到领导的批评，如果你的借口是替老员工做事了，但这个时候老员工往往又不会替你说话，自己面临很屈的局面。
职场中会涉及到竞争和利益，一定要有自己的工作边界，否则会被他人随意利用。要守住底线，坚持原则，抗战到底，不让他人触碰到底线，要不然别人不会把你当回事，也不会尊重你，觉得你就应该做这些事情，以前是怎样做的现在就怎样做，让你完全不能抗拒。
职场中会涉及到竞争和利益，一定要有自己的工作边界，否则会被他人随意利用。要守住底线，坚持原则，抗战到底，不让他人触碰到底线，要不然别人不会把你当回事，也不会尊重你，觉得你就应该做这些事情，以前是怎样做的现在就怎样做，让你完全不能抗拒。
学生，大一到现在大四。除了上课以外，每天早八点—晚11点。 几年下来，发现大脑变笨了非常非常多。反应不敏。记忆的话，基本上全是短时记忆，非常容易忘记，现在有点烦恼，做什么都做不好，只好转向IT行业了。
