毕业生步入职场，如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。“空杯心态”并不是一味地否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。有一个“空杯心态”，才能清空过时的“垃圾”，为新知识、新能力留出空间，这样才能与时俱进，永不自满，始终保持身心的活力。
一般来讲，大学里学的东西与工作后的关联并不会那么紧密，而且突然发现好像职场与我们所想象的有很大的不同，所以在新入职后一般都会有个落差期，说白了倒也简单，大事咱干不了，小事咱又不想干，这个心态可要不得，耳听眼见都不如自己亲自动手的印象深刻，没有在基层历练过的职场人往往后继乏力。
初入职场除了要搞好同事之间的关系外，更重要的是提升自己的能力。职场就是一个你从零开始的过程，工作中的实际与校园里的书本不同，你需要虚心的请教公司的前辈并且活学活用，努力熟悉业务，利用自己的优势，做到最大化的“扬长避短”。
大家也许发现，一些老员工不按时上下班，于是你也觉得无所谓，这是绝对不行的，老员工也许外出处理业务，或者家里有特殊情况，但最重要的是他们的价值已经被公司和领导认可，新人是不具备这种前提的，只会被领导认为态度不端正。
想必我们也有体会，你身边的人第一次向你抱怨时，你会礼貌倾听，再一次向你抱怨时你会加以安慰，第三次向你抱怨时，你还是礼貌性的听听，但实际已是不耐，没有人喜欢负能量，与其抱怨不若更多的思考如何解决问题的。
当今社会人际关系非常重要，作为职场新人也许还不太会处理，但最基本要做到礼貌，主动与人打招呼问好，同时眼中不要只有领导，对保洁，安保等后勤人员也要保持尊重，只有这样才能得到别人的认可，尽快融入环境。
