总得分权的领导。如果一个领导永远都是事必躬亲，不敢放权，对人不敢委以重任，不敢信任，在他手下基本上很难有什么成就，因为首先他自己就已经很难往更高的地方走，更别说腾出位置给你了。另外，如果一个人不懂得授权，不懂得放权，你在他底下是很难有机会接触到更多的锻炼和重要的事情的。
有长远眼光，有大局观。每个人刚开始拿到的牌是不一样的，但并不是一开始拿到好牌的人就能够打得好。有的领导目光短浅，只看到当前，还有的领导做决策能够保证在未来有肉吃。尤其是在当今这么一个竞争激烈快速变化的时代，长远眼光大局观显得尤为重要。
目标明确的领导知道自己要什么，团队需要达成什么样的成果，会明确分配任务，会提前给自己和下属分配好工作。不会逼着下属完成根本不可能完成的任务，也不会你干着这个工作正认真呢，又给你临时加任务或者临时改变目标。
会生活的人也会工作，懂得适时调整自己，懂得调节工作中的压力和不良情绪。也会鼓励下属工作之外都出去走走，多结交朋友等，不会只是把下属当成工作的机器。
作为一名领导必须心胸宽广，对于下属犯错误的时候给他改正的机会。在工作中有不同的看法时，两个人可以平心静气地沟通，不会对你耿耿于怀。
一个领导必须要学会给员工合理授权，什么工作是谁做，怎样做，什么时候完成，需要汇报几次等。授权完之后还要合理监督，能督促你完成。
