上班时间是不是有规则的，休息时间可以娱乐一下，整个上班时间不能拿玩手机来打发自己的时间，这样对自己和对老板都是不负责的表现，如果老板发现这个问题了，可以疏通一下呀，开会找大家发言对上班使用手机方面出几个点子，对员工会有一定的影响，大小单位都要有单位的规章制度的，人性化社会也不能太自由太懒散了，玩手机的员工和单位管理有直接的关系，一切严办，上班时间不允许玩弄手机，严格执行。
作为上级，思维应该更加开阔，观念也要与时俱进。回想之前，总是担心员工上班的时候玩电脑，现在来看，电脑已经成为员工的标配。所以，看员工用手机也是一样，要先有一个认知方面的前提，员工用手机未必就是在玩，或者是有啥重要的事情，要信任。
员工有自由的空间可能更会带动他更好的工作，相信员工在玩手机，你看他一会儿他也应该知道不好意思，想很多大的公司。IBM,新浪等员工上班时间想干嘛干嘛休息好了，能更好的工作。当老板的放宽些心，该严厉的时候严厉，不是太大的问题就放员工一马吧。
不影响生产工作的情况下，爱怎么玩怎么玩。不要用制度去约束人，罚不是目的，绩效kpi是在约束中得到管理和利益的最大化，但还是在于外在干涉员工去做。我现在用的是阿米巴，多做多得，不想那么多条框去约束。
上班完玩手机影响不好，第一个工作不能专心，玩也玩不好，容易分心，在这网络时代太多诱惑人的东西包括网络沟通信息，建议还是要戒掉这种恶习，上班时间还是要挣安心工作，不能玩手机。
工作的岗位，是办公室工作，还是二线工作，还是一线对客工作，要区分清楚，一线对客服务是绝对不可以玩手机的，但是办公室和二线工作，偶尔使用手机要和玩游戏玩微信区分开。
