现在的我还没有真正的踏入工作，因为我还在上学阶段。但我寒假暑假也都去打过工，也体验了挣钱的经历，真的感觉任何事情都是被人指导的，真心体会到了挣钱的不容易。在工作之外和我的领导接触，我感觉她还是和蔼可亲的，任何事情还都关心员工的生活，但在工作之中，我看到我的领导的严格苛刻的一面，总感觉没有给员工好脸色看，而且也都是用一种喝斥的语言来说话，可能这也有他们的不易，想要员工更加认真努力的工作，在这方面领导也起着严重的作用。
因为我记得有一次我进厂区工作，我真的很害怕工作时候领导的呵斥，那么我就会更加认真小心的工作了，也就是为了不出现那么多差错。别人都说没有规矩不成方圆，的确是这样，每个地方都有它的规章制度，这样才能顺利地达到工作的目的，这部分也有领导的功劳。
工作的时候我的领导简直是全能型的人才。
我的那个领导本身是编程出生的，之前的人生经历也是特别丰富的，可以说是很多方面的专家。我们每次和别的公司交谈的时候，他总能问一些很犀利的问题，让对方的专业人士都觉得很难回答出来，感觉特有面子吧，我们大家都特别的崇拜他。而且之前和国外的一个软件公司有交流，他的英语口语也是特别流利的。
不过他是个看上去比较瘦弱的男人，个子比较矮，身材比较瘦小，可能是长期钻研，头发稀少而且有些都白了，说话的声音也不大，可是却很有力量。他对我们这些底层的员工都特别好，经常是鼓励和关心为主，可是每次都很严厉地对我们的直系上司，而且听说他老婆就是心理学医生，总觉得他在洞察人心的方面也是很准的。总之，是男神一样的存在。
第一，领导是有威信的，因为对待公司的一切事，都是以他们最后的决策为依据的，所以，他们在员工们的心里的形象是很高大的，也是很有代表性的，一个好的领导能起好的带头作用，带领所有员工一起奋斗，从而使得自己的事业能够更进一步，创造更美好的未来，成为行业中的领先者，成为别人眼中羡慕的对象
第二，领导是会体恤民情的，对于员工的要求，他们会尽量的满足，会像刘强东一样时刻以自己员工的利益为首，把员工看成自己的亲朋好友，兄弟姐妹们，只有这样，才能获得员工的信赖，也会坚定他们跟着领导步伐走的决心
第三，领导是全公司的希望，在危机的关头，他们总能挺身而出，解决问题，化解员工的疑惑，稳定民心，使员工更具有青睐感，也会增强整体的凝聚力
感谢毕业以来的每一个领导，都是我的贵人，不曾想，这两年来我的变化真的很大，褪去了书生气，逐渐变得成熟，收入也不少，工作顺手，未来发展希望很大。领导的风格是，把工作当事业干，把事业当理想干，把理想当饭吃，每一天都在为了理想拼。他是一个做大事的男人，感觉他要是生在20世纪初，一定会去干革命，而且能够干出一番天地来那样的人。
双重标准，当面一套背后一套，对别人高标准对自己宽要求。其实自己水平有限。却总觉得别人不如他。每天热衷的就是攀缘附会，一脑门想着往上爬。
尖酸刻薄，简直就是吃人不吐骨头，恨不得一天24小时让你上班。
