玩手机，偷懒，带孩子上班。
上司是站在比较高的立场来考虑问题，当他看到你在玩手机的时候他会心中很不开心。毕竟公司就是一个上班的地方，你要是光明正大的玩手机那么这就是你不负责任的表现。
上司一般都会讨厌员工的这个行为，因为他认为这样的员工是没有责任心的员工。他把全部的精力都放在玩手机上面，能够做好他的本职工作吗？
上司喜欢看到公司一片欣欣向荣的现象，当他看到你在偷懒就会下意识的不愿意。毕竟花的工资不是让你来偷懒的。
你不能给公司创造利益，那么公司为什么要养着闲人呢？领导的想法其实也很好理解，你要是能够给我带来效益我可以容忍你偷懒，但是要是你不能带来任何利益你本人也经常不认真负责那么我讨厌是很正常的事情。
员工要是一次带孩子来还无所谓，但是你要把公司当你家那肯定也是不可以的。毕竟这就是一个工作的场所，要是你想哄孩子那么你可以选择在家哄。
上司最讨厌员工在办公室吃零食，一直讨论工作不相关的事情，还有懒惰不务正业的习惯。
哪怕是再小的公司，上司都不喜欢员工在办公室里吃零食，可能是因为这样容易脏难打扫，或者办公室里会有异味，给顾客造成不好的印象。反正我之前去一个小公司实习的时候，老板就刻意提醒了这一点，当时有一个同事刚好在吃零食，就被教训了一下。
上司也不喜欢员工总是懒懒散散的，用上班时间做别的事情，哪怕你当时真的没有任务。我记得有一次我在上班的时候把任务做完了，然后就玩了一会儿手机，被上司看到了，之后她虽然没有说什么，但是很明显的她来看我的次数多了，而且总是会偷偷的过来，我也是很无语，吓得我之后顶多只敢塞个耳机听歌。
而且我之前的上司也不喜欢大家总是在讨论事情，她更多的是希望我们自己独立思考。
总想着想工资
懒，没追求
