从我个人的体验来说，还是通知一下好吧，每次应聘之后满怀着希望等待电话通知，也不敢去找另外的工作，结果等了好久时间都浪费了。如果先麻烦的话，最起码可以搞个群发短信吧。
没有录取的应聘者需要通知他们，至少不要让他们等，这样直接告诉他们结果，好让他们找第二份工作。
通知一下比较好，之前面试过兴业银行的客户经理职位，后来过了一个月接到兴业银行的电话，她先问了我之前是做什么工作的，后来才告诉我他打过来电话的目的，其实就是通知我没通过，虽然刚接了电话觉得多此一举，后来反过味来觉得兴业银行真是非常nice了，之前面试的所有工作都没有通知过我没通过，所以有时候还会抱有幻想，以后对兴业银行不仅没有嫌弃，反而遇见会肃然起敬。
一般公司都会面完以后说两到三天给回复，如果没收到通知那就说明你落选了，但是基本没有公司会主动发短信，发邮件告知落选。我碰到过一家，国企还是上市公司（记不清了，做的制造业）给过落选邮件，短信，那个时候正是毕业季招聘会很多，可能也是怕学生等着错过好时机。但也仅此一家而已。
某大公司面试完，没过。HR打了一个20分钟的电话来，跟我把面试中五场的反馈都详细解释了一遍。
一般都不通知的，不通知还有点面子，通知了直接伤人感情，所以我通常都是面试后直接给结果，比起面子，真不好意思浪费别人的时间。
