有妒忌心理，别人拿得都比他（她）少，他的心理就平衡了。见面寒喧几句以后，不知不觉就聊到这个话题上：你拿多少工资？哇！这么少！哇！这么多！弄得你十分尴尬。不告诉他吧，他还生气，有时在背后还骂骂咧咧的。都是熟人，面子有点说不过去，告诉他吧，他到处说三道四，搞得大家相互攀比，影响大家的工作情绪。退休以后，仍然有许多人第一句话就是：退了吗，拿多少养老金？有时问得话让你非常烦感：你总该拿这么多？都是一样的企业……等等。说起来不算什么大问题，但拿多少钱属于个人的隐私，不告诉你，这是人家的权力。
人，尤其是中国人，有一个很大的特点，那就是猎奇心理！总喜欢窥探别个的隐私。虽然，我觉得询问别个的工作收入是一种极其不礼貌的行为，但总少不了会被人问及自身的工资！老实回答吧，作为一个薪资两三千的工作人员显得寒碜，虚假瞒报吧，感觉打肿脸充胖子又觉得囊中羞涩，所以，我极其反感问我工资的人！至于为什么人喜欢问别人的工作收入，作为晚辈，可能就是想了解你这行业有不有从事的必要性，毕竟收入的高低是一个人是否愿意从事该行业的一个重要砝码，社会是现实的，高工资总是能引来不少人的垂涎；
关于打听别人的工作收入，相信不少人在生活和工作中都有碰到过，我个人认为，不同年龄层次的人在不同的环境下打听别人收入问题所产生的心理作用也是不同的。比如一些大妈大爷打听你的工作收入应该是出于关心晚辈，也有可能是想了解清楚你的收入水平帮你物色对象呢！而有些亲戚朋友打听你的工作收入时有可能是为了攀比，想知道你的工资跟他们自己或者跟他们子女想比是高了还是低了，如果比他们的高了肯定心理不舒服，如果低了又故作安慰说这个工资也不错了说些虚伪的话，而心理说不定正得意着呢！
明确自身乃至家庭的社会定位，每年年末都会有相关部门的统计数据显示，某些省份某个城市的人平均年收入甚至人平均月收入，那过问别人的工资收入至少就可以知道自己又被别人平均了多少，自己离社会最底层或者中、高层还有多远！再次，问别人的工作收入，还可以知道在这个物价高涨的社会，究竟他或她挣取的那点收入，能否有自己所感受到一般的幸福感过紧张感？！套用一句网上的流行语“知道你过得不好，我也就心满意足了，虽然我也过得不咋地！”
在工作中打听别人工资可能是出于了解一下行情，通过打听其他人的收入跟自己进行对比，然后会找一些理由或依据跟公司领导反应调整自己的工资。当然也会有一些人因为了解别人工资后觉得心理不平衡，认为同样的工作，工资待遇落差太大。同工不同酬，心理会莫名的嫉妒。
攀比心理:是人都有攀比心理，有的人甚至就见不得别人比自己好，总想通过问别人的工资，了解别人的生活状况，比自己低则沾沾自喜，比自己那就不怎么和你来往了，去找工资比自己低的人做朋友，找到自己的优越感！
