本人女，98年生人，初中毕业后便在亲戚家图文广告店做学徒，一直工作到现在，目前月薪4500。每日8点（有事提前上班），每天的工作时间长达14小时以上，因工作性质会经常无偿加班到深夜。除了春节，全年基本无休，没有什么自己的时间。现在因为工作时间长，每天大量时间坐着给顾客排版，有了职业病。店里还有其他两位学徒，我已工作了四年多，工作技术和经验较为丰富，得到老板器重，会安排更多的设计排版工作给我，相对来说我完成的比较好。两位学徒均为男生，外出安装时间长也很辛苦，但因我们分工不同，他们安装的时间长，或许是因为这个，心理不太平衡，对我屡屡恶语相向。我因此感觉到苦恼，加之工作时间长，有了离职的想法。于是本人决定做到年底，不再做了。但是老板认为我工作优秀，给我加薪让我留下？很苦恼。
本人现在公司算元老级别的小会计一名，因为公司合并改制，人心涣散，加之管理混乱，导致2名部门骨干辞职，原本7个人的编制，现在仅剩5个人，并且上层领导不打算再招聘，计划把原辞职2人的工作分配在另3人头上（其中包含我），关键辞职的2人分别是部门主管和经理，原本是个锻炼和提升自己的好机会，但上层领导没给任何名分和加薪的说法，多少内心是抵触的，加之我3人各自都没有奔仕途的想法，就想好好做一名会计该做的事情，但以目前的情况是身不由己，我的另2同事都觉得干不下去就辞职走人吧，我呢，因为年龄很尴尬，正在备孕期，如果尾随她们辞职，又觉得很不划算，毕竟没有用人单位会招一名已婚未育的备孕会计，自己坚持住呢，估计又心有余而力不足。
工作氛围这样的问题，每个人在上班的过程中都会遇到啊。也就是说，无论去什么公司，都会遇到的。所以这个原因不至于构成你的离职。境由心生，你的心态决定了你的感受。同事的一句话，在你心情好的时候，你会觉得人家是无心之失，心情不好的时候，会觉得就是针锋相对。
对于程序员，在我的印象里绝大多数是以男生为主，思维缜密，但不注重外在。而女程序员通常是女汉子形象，不会像文科女生那样感性温柔，每个人的性格都很不好接触，在这样的环境里，我也没几个朋友，实在是想辞职，但是工资很高，舍不得。
扪心自问，自己的追求是什么？是涨工资就谈涨工资，是工作太累了想轻松就换工作，是生理期等两天自然会好。不要把辞职迁怒于同事。因为在同事眼中，你没那么重要，大家都是给老板打工，下班回家谁也不挨着谁。
人会变得特别负能量，怨气冲天，心惊胆颤，压力肥，白头发，狂长痘，感觉很正常的工作交接啊，对接的人总是各种找事，还有各种难为。现在公司怎么变成这样。
