新人碰到团建机会，一定要参加！不来可能还落个不好的说法。如吃饭、唱歌这样的集体活动，但别太出头，没有话题就自己创造，身边故事什么的，多交流才相互了解。工作的时候比较严肃，有机会一旦卸下身份和包袱，更能促进关系。让同事感觉能玩到一块儿，会极大地增加好感，有利于工作的开展。
搞定部门的活跃分子，每个部门都有一个活跃分子，他性格外向，愿意帮助人，好像跟谁都很熟。当新人到来，他们一般很乐意跟新人打招呼，甚至给予一些友情提示。这样的人是你刚入职的宝，可以告诉你一些不知道的流程，比如报销、打印机等等小事。
由于对工作不熟悉，有时候别人说的东西一下子就忘了，问起来时想不起来导致被批评“都跟你说了多少遍了”就不好了。一方面强化当天的收获，另一方面则是提前安排好第二天的计划。告诉你一个小技巧，怕忘记领导说的，可以用手机录音下来，回家慢慢消化。
做一个好的自我介绍，人和人之间的第一印象很重要，刚开始给大家留个好印象会减少很多不必要的麻烦。我曾见过有个职场新人，刚来的时候就很嚣张，说话很不礼貌，结果大家都不待见他，他过得也很不舒心。
一定要有积极主动的态度，新人刚开始不能立即上手，一般会配备老人带。但老人有时候忙得没有时间手把手教新人，这时候就主动地去领任务，表达自己的积极主动性，留下好感。
礼貌、微笑、尊重，说明你有素养、友善，尊重年纪大的同事（当然都需要尊重），尊重别人才能得到别人的尊重，谁不愿意面与带微笑又尊重他人的人交往。
