没有什么条件吧，一般都是入职2-3个月就可以顺其自然的转正了。
我们一定不会留来办公室闲晃几个月、敲个章就回学校应付的实习生。一个工位每年的固定成本几万块，不是让你坐下来感受企业文化的，来做一天事，就要创造一天的价值。
我们公司的实习生必须要有一定的工作能力，其次就是对这个岗位有一定的认知能力，在实习期间表现突出者就可以留下来。
我们公司比较好，就是实习一个月就可以转正，只要没有违反公司相关的规定，我听过别的公司是要达到多少多少的业绩才可以转正。
一般需要在工作时间一年以上的老员工，而且能够胜任他这个工作相对来说比较熟练的才能转正。
做够3个月，完成部门调换之后，才算是实习结束进入正式的工作。
