在热身的时候，先展示出自己的十八般武艺，能在他头上扣就在他头上扣一个，扣完后，摇着手指对他大喊“this is my horse”这样领导才会感觉到你的力量，才会尊重你。只要是他投篮，你就给他一个火锅，帽完后，头顶着他的头恶狠狠的对他喊到“soft try me”和他对位时，来一个大幅度变向加转身，争取把他晃到在地上，此时你要做的是，就是停下来，不是要扶他，而是淡淡的说一句“过你就像过马路“说完话，轻松的挑球上篮，上完篮后，从还在地上趴着的领导身上跨过去，对他轻声说到到“enjoy this moment，green hand"说完后，瞪着他，做一个割喉的手势。他进攻的时候，你就来个贴身防守，像牛皮糖一样缠着他，和他来一些激烈的身体对抗，此时他一定会喊犯规，你就恶狠狠的来一句“这是男人玩的游戏，不会玩滚一边去”如果你们队赢了领导的队伍，一定要跑到领导面前，放肆的庆祝，先是来一句“kobe，it’s for you”然后满含热泪的滑跪到领导面前对领导说“未来是你的”说完后，跪在地上，双手指天，换上提前准备好的冠军衫，然后一个接一个的给队友鞠躬，离场前，对大家深情的说一句“mamba out”这样才能给领导留下一个好印象。事后想想这样的老板真不错啊，热爱篮球，不上场乱搞，上了场还真有两把刷子，他开心是真的为了篮球开心，而不是享受那种众星捧月的感觉。真好。
工作中我们会有机会与领导一起打球，那么在打球的时候你需如何应对和领导之间的配合呢？首先你要确定一下你的领导是什么样性格的人，如果你的领导是一个目标感很强的，那么他在打球的时候，你要全力配合他，把球打进，如果你和他是对手，那么一定要顾及他的面子，不要老是硬性反击；如果你的领导是一个擅长展示自己的人，你要给她足够的展示平台，自己表现的弱弱相一些；如果你的领导非常注重规则，他们在打球的时候一定不要违反规则；如果你的领导是很注意他人的感受，那你在打球的时候也要注意态度谦卑。
总之在和领导打球的时候，首先要看下你的领导是什么样的人，在采用不同的打法。既可以保留领导的面子，同时也不失礼数。除此之外，在和领导相处的时候，要注意以下几点：
第一，时刻记得他是你的领导
千万不要开过分的玩笑，这样会让他觉得你们之间没有了距离感，他也没有了威严，下次可能就不会再约你一起打球；
第二，调动气氛
如果大家在打球的状态下还保持着职场中的紧张，那么可能也就失去了一起出来打球的意义，运动是让人放松的，但是绝对不能放纵；
第三，不要太在乎输赢
不管是玩其他游戏还是打球，都不要太在意输赢，只要参与这个过程，让自己和团队的人都快乐起来才最重要。
兄弟我在部队带过，因为打球的缘故被首长调进机关，陪首长打球，我稍微说说吧刚去的时候不清楚首长什么套路，防，但是最后投篮不能封，稍微意思意思进攻几乎全是给首长做球，掩护，拼抢积极，都这路子。。。但是熟悉以后，要根据自己的特点，有的首长喜欢控全场，不喜欢投篮，喜欢助攻，那么你的责任就是积极跑位，把球投进，有的喜欢得分，那就做好掩护，让首长得分，首长喜欢突破，防守端就一直跟着，稍微对抗一下，最后看着把它打进，然后说一句，这突破是真不错，你的任务基本就完成了不要太快的节奏，你的领导基本岁数偏大，体能一般，压住节奏，但是有反击的情况你要跟疯狗一样的冲出去，他会传球给你，你打进，他也会开心总之，先摸清你领导的性格和套路，对症下药，就好解决
球品即人品，该怎么打怎么打，只要别太独，别上小动作，也别上大动作，抢不到就不抢，能抢到就认真抢，认真打就好，不要顾虑太多，只要别动气，别出坏动作，心平气和投入到比赛中就好，打球本身就是娱乐放松，搞得比工作还要紧张还要小心翼翼，有意思么？如果你领导因为你打球比他强给你小鞋穿，这领导也就那样了，合同到期就走人，如果你领导人很好，没准儿还因为你打球认真对你印象不错呢。当然我指的不是体制内的朋友，在外面公司工作很自由，想走人就走人，用不着陪着笑脸求虐，体制内的我不了解，身边没有这样的亲戚朋友。
