大学毕业生没有自己的职业规划。现在好多大学生都没有自己未来的五年，十年计划。甚至是找个工作混混生活的也有。还有大部分是梦想着赚钱发家致富，却没有实际的动作。工作没有追求，每天都过着咸鱼的生活。不愿意去奋斗，导致的是迷茫，低待遇。迷茫了就会觉得这个工作不合适我，就直接辞职。
孩子们从小被教育要好好读书学习，考个好大学，父母没有引导孩子对自己的未来做规划，所以很多学生并不清楚自己将来要走的路。包括进入大学后更多的也是临毕业前的就业指导，而不是职业规划，这也导致了很多学生并不知道自己究竟想从事什么样的工作，因而不能对一份工作很持久。
很多大学生在走上社会之前 ，无论是在学校还是家里都被照顾得很好，并且因为社会实践经历少，所以刚开始适应能力没有那么强，心态上不能及时转变的话往往会出现眼高手低的问题，一旦工作上遇到困难和压力，就很容易跳槽。
部分企业招进的大学生是为了使用廉价劳动力，也就不会注重发现大学生员工身上的闪光点并加以耐心培养，最终导致人员流失。所以一些企业在大学生离职率高的问题上也是脱不了干系的。
刚毕业的大学生，没有家庭的束缚。没有太多的问题，责任。他们只是梦想的追逐者。学到的都是大的主意，真正的去做才发现是多么的难。现在大学生不肯吃苦，吃不了苦这也是常见的。
年轻人的好奇心很强，当然不排除好高骛远的状态，也会存在这山望着那山高的情况。所以很多大学生认为只有换过几家公司以后才能明确自己的能力，找到适合自己的工作。
