有人的地方就有江湖，职场也是一个缩小化的社会。千人千面，想要做到让人人都喜欢不太可能，但掌握一些职场生存之道，能帮助我们跟领导、同事和谐相处，会让我们的职场之路走的更顺畅，工作、生活都更轻松一些。下面给大家总结几点我认为很重要、需要大家注意的点。
首先，要耐得住性子。俗话说心急吃不了热豆腐，很多人在生活中性格就非常急躁，到了工作上也是如此，稍微遇到点什么事，就很着急，一着急就容易口无遮拦说错话，而人在急躁的时候，无论是态度还是肢体动作，甚至面部表情等各方面都容易显得有攻击性。这样不但办不好事情，还很容易无形之中得罪了领导和同事，伤了和气。
第二，我认为要避免过度表现自己。年轻人积极上进、有理想有追求是件好事，想要在事业上想做出点成绩来，这些都可以理解。但如果一个人在公司太过于表现自己，太渴望出人头地，把欲望都明晃晃挂在脸上，是件很容易招人烦的事情。人在工作上最好的状态是心里保有激情的同时，也能够心平气和，淡定且细致的做好手头的工作。如果凡事追求表现，好大喜功，很容易在工作上出错，这样不仅办不好事，还会给同事很大的压力，把职场变成无形中的战场。
第三，要重视和领导、同事的交流。在职场上，一个人的工作能力是一回事，工作能力强固然好，但处理人际关系又是另外一回事。很多人只顾着埋头苦干，忽略了和领导同事的交流。工作不是一个人单打独斗就能做好的，大多数时候需要团队配合。所以在职场不要忽视了和领导同事们的交流，搞好关系，多以微笑示人，待人真诚，给大家留个好印象，这样以后你工作上遇到困难，同事们也都愿意帮助你共渡难关的。
在职场里想要做到会办事、讨人喜欢，说难不难说易不易，用我八年的职场经验来总结，我认为有这么几个要点：
1.办事坚持原则与规矩，偶尔灵活变通
在职场里，你必须要把公司的规矩给搞清楚，一定要遵守规矩，不能随便去破坏。不要用你自己的个人认为，来去处理事情，所有的事情处理都按章办事，必须要坚持好自己的这个原则。
当然也不能过分的死板，在一定的情况下，你认为可申请灵活变通的时候，但又跟公司的规定冲突，那么你在一个适当的范围内，你可做出申请，让有权限的人放宽处理该事情，给客户一个满意的答复，不要越权自己随便来放开权限来处理，你的权限到哪你就处理那个级别以内的事情。
你能令得清来办事的话，不得罪领导、不得罪客户，那你自然就讨人喜欢了，事情也能办得漂漂亮亮的。
2.做好分内事，不干预他人的工作
在职场里，需要的只是你做好自己的分内事，不要对他人的事情指手画脚，即使你想帮助他人，也请在征得他人同意的时候，再去帮助。别动不动就直接插手干预他人的事情，这是令人非常讨厌的行为。
每个人都有自己的工作内容，而且每个人都想通过自己的工作来表现自己的能力，而你自负自傲的去参与别人的事情，做得比别人好，或许你能得到领导的表扬，但你可能就会无形中得罪那个被抢了工作的人。
3.对职场的人事八卦不讨论
职场就是一个没有硝烟的战场，总会办公室里有那么一些八卦在流传，无论是对谁的，你是多么的有见解，但你都不要参与其中去讨论，更不要对别人的这些八卦下定义，这是职场的死穴。你该做的是，听了就听了，不要以讹传讹，也不要多加讨论。
在职场上要保持一颗谦虚的心，不要太高傲，因为你如果在公司里表现的太高傲，别人会以为你这个人很骄傲，不平易近人，别人会觉得你这个人不好相处，就给人的感觉不怎么讨喜，其实你自己并不是这样想的，其实你自己又是一个很低调的人的话，这时候你就会很尴尬了，就感觉与人合不来。
小刘在职场中就表现的非常好，记得他刚刚进公司的时候，为人处事都很低调，同事们都很喜欢他，刚刚进公司的他由于对公司的环境，对公司的人和事都不熟悉，所以刚开始的他选择多做事，少说话，在工作上遇到不懂的地方他会积极的向自己的组长或者是同事进行沟通，有时候公司同事说的别人的闲言碎语他会选择听而不闻，不会过多的和同事们一起说别人，对于别人单独对他说别人的坏话的，他也只会选择听，然后在自己心里有个底，自己去判断这个人的好与坏，而不是盲目的听别人说这个人是好就是好，是坏就是坏，而对于领导安排给他的工作，他总是会在第一时间内完成，并且每次都会完成的非常出色，以至于每次开小组总结大会，他都会受到组长的表扬，所以现在的他已经升职加了薪。
因此，在职场中，要学会多做事少说话，多听少说，要学会自己有主见，能单独判断一件事情的好与坏，要学会对人有礼貌，要谦虚，不要以高傲的姿态去面对任何人，可以学者多夸夸别人，但并不是对于什么事情都选择夸别人哈，别人做的好的地方，得到领导表扬了的地方你可以试着夸夸别人，领导安排的事情一定要放在主要位置上，一定要养成按时按质量的交出作品来，这样你才能让领导，让同事认可你的能力，欣赏你的才能。
职场如同战场，有的时候在职场办事就像打仗一样，虽然没有刀光剑影，但是如何办事，能办好一件事情，就像打一场战争一样，不仅要把事情办得成功，还要把事情办的让同事让领导开心，这才叫把一件事情办的圆满。只有这样人家对你的评价才能说你会办事，你才会讨周围的人喜欢。
首先来说，无论在哪里，你都要会说话，在中国这个社会当中，社交能力是非常重要的，因为我们每个人都喜欢说话能够是我们听着顺心听着舒服的人。其实有的时候说拍马屁的人可能在职场中一般情况下都是混的比较出色的人，这些人能把他的上一级领导哄得开心，并且在相同能力当中，这些人会有更多的机会得到上级的中用，因为上一级领导认为你有这样的能力来完成事情。这就是我们所说的会说话的人更讨人喜欢。并且要学会委婉的表达一件事情，我们用自己委婉的语言来说，不仅能够让对方知道你的用意，还能够听起来舒服。
会办事也非常重要，会办事通常是指你能正确的处理好利益关系，当然要想在一个圈子里混好，当然要学会照顾自己身边的人，并且还要让别人无话说，甚至让更多人主动的围到你的身边，这就是我们所说的团队核心领导力，这样的人一般都是会办事的人，并且在涉及到上级领导的利益时候，一定好合理分配，顾及到领带的各种原因，因为你是去是留全屏人家一句话。
说话要考虑别人的感受，既要达到说这句话的用意，也要让别人听着舒服。在处理利益关系的时候，一定要让领导满意，周围的人满意，如果你做到了这两点，你一定会混的很好。
职场，我们可以说是每个人都要经历的一个场所（当然可能排除一些一直从头一辈子都是家庭主妇的那种人），所以想想如何来做到为人处事，以及讨别人喜欢，不说让别人特别喜欢你，至少说人家不会排斥你，不会讨厌你。
因为我们职场上其实很有很多时候都需要靠团结合作，需要很多人一起来做这个事情，因为你需要跟不同部门之间进行接触，或者跟你同部门之间，同时进行配合。包括你的一些请假，一些调休之类的东西，都需要那些同事之间的一些协调才可以。如果你在职场上不会处事儿，别人都不喜欢你，那么在这种事情上面，你可能就不太容易找到跟你进行协调的这样子的人。
这就会让你很不方便，甚至会影响到你在这个公司一直呆下去，那么在职场上，我们怎么做到会办事讨人喜欢呢？首先我们如果说在职场上你会的东西有一百分，那么我建议你只用70%，最多80表现出来，就已经够了。因为如果你全部表现出来了，在很多人看来你就是一个爱面子，爱表现自己的一个人，很多人职场上的人就是不会喜欢这样子的人。
另外不管你有多会办事情，但是你不能什么活儿都要去抢着干，也不是说你什么的，不去帮别人，就完全只做自己的事情，很多时候有可能就是一些简单的事情，在别人很忙的时候，你可以询问一下是否需要你的帮助，就是帮人家做一些简单的事情。这样子，你其实会很讨人的喜欢，在你做好自己本职的情况下，在你不要那么招摇的情况下，而且还能帮别人做一些力所能及的事情，。
都说职场如战场，生活在职场中，这是没有硝烟的战场，你说话一定要谨言慎行，祸从口出，指不定你什么时候说的话惹到了别人，你自己都不知道，让人家报复你。所以说在职场中，说话不要像在家里面那样随着，可能有的时候你的一句无心之话，被有心人听去了，就暗地里给你绊一跤，让你不得翻身了。
在别人面前说话，要动点脑子，不要想到什么就说什么，也不经大脑，可能有的时候会给自己带来大的麻烦。尽量不要得罪别人。也不要在公司里，乱嚼舌根。有的公司里面女性职工较多，很多人聚在一起聊八卦，说公司里的人谁不好了，谁家有什么事了怎么样的，这些八卦尽量不要参与，不要多管别人的事情。
万一有的时候说的人家不高兴了，暗地里陷害你，你都不知道是为啥。所以不要给自己找麻烦。这种事情你没有办法去评论人家谁是对的谁是错的，你可以根据你平常的观察，知道每个人的性格，心里有底就好，不要乱说。就算有什么事情了，也要懂得察言观色。不要你说的人家不高兴了，你都不知道还一直说下去。
在职场中，你要养成多做事，少说话的习惯，低调做人，高调做事，但是为人也要谦虚不做作，多向一些前辈学习。遇到性格不好的同事了，损害到你的利息了，尽量能忍就忍，不要与他人发生争执，毕竟以后还是要见的。
就算与别人有了什么冲突了，道个歉也就过去了，也不要看不起任何人，毕竟不知道以后谁会升职什么的，任何事情都给自己就一条后路。
