能自己认识到错误，及时表态积极回应，而不是默不作声，积极表态，下次一定改正，可委婉表达受伤的感受，表明自己的界限，避免领导误以为你能接受，然后成为惯性。
你仍然可以保持自己的性格，但应该放开自己，千万别太计较个人得失，也别把对领导的厌恶表现出来，你要的是圆滑和世故，毕竟人在屋檐下，不得不低头。
不要着急，也不要因为此事而焦虑。不管你的领导性格怎么样，还是要看你自己的工作效率。因为人无完人，只要你做的够好，他就拿你没办法。
领导会认为你心虚不得不默认，或者是沉默中对抗，领导会认为你推托辩解，责任心不够，不堪大任，直接怼回去，让领导知道你是有脾气的。
那么我就会选择辞职。因为我不喜欢在一些性格极端的领导的代理下工作，这样的话我会没有心情工作，并且我自己的心情也会很不爽。
当领导指责时要积极表态，下次一定改，态度上积极回应，行动上马上纠正，努力提高自己的专业技能，做好本职工作。
