正常的企业，不会在意这个的，会提前好几个月找好人顶替你的工作，你早产就跟领导打个招呼就行了，当然，有些无良企业，反其道而行，只管告他。
怀孕起至哺乳期结束之前用人单位不可以解除与产妇的劳动合同，假如期间合同到期了，合同应依法延期至哺乳期期满。
那有啥办法，我要生产的那还要去给你请假吗，直接就去医院了。
突然早产，没有办产假手续的话，我觉得这个你不用着急，领导们都会很理解的。
必须让自己的老公快点去我的公司向领导解释这件事情，然后赶紧把假期批下来。
嗯呐，反正这方面的东西是对自己健康有影响的，所以要多加注意了。
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