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事件:有人问小编，为什么自己踏实努力的工作，也都完成领导的任务要求，却升不了职加不了工资，而那些平时就爱满嘴跑火车，没事就去抽烟的人却比自己升职的更快呢？
我相信在各位工作中经常看到这种情况:做的好赶不上说的好的！很多时候都会觉得不公平而且也确实明显感觉自己与领导关系不如他们，所以脏活累活都还交给自己去干！那么为什么我们努力了却升不了职呢？小编先给大家分析一下为什么升不了职的几个原因！
一、被动等待
很多新入职场的人都是这样认为:自己工作一定要勤勤恳恳，任劳任怨，努力把工作做好，好好表现让领导知道，等着领导给自己加薪升职！却迟迟等不到领导的提拔加薪，虽然经常听到领导表扬但没有实际表示！因为领导“以为”你对现在工资待遇都很满意！他们会觉得你不满意可以提啊，但是你在等！
二、不好意思
又有很多人觉得自己有资格要求更高的职位和工资，但是爱面子不好意思主动去说，觉得这样比较庸俗比较现实，因为他们觉得这些都是自己要求来的不光彩，殊不知哪个领导会觉得你没有这个价值还给你这样的价格！
三、内心挣扎
还有一些人已经做好了各种斗争准备去和领导好好谈谈的时候却内心又无比挣扎，总感觉今天好像领导挺忙的，今天领导好像心情不好，今天好像我工作做的不太好……各种理由去纠结，有的纠结了几个月，有的纠结到了辞职了都没有说出来！
四、不适合
每个人性格不同，思维不同可能做事很好，但是统筹安排，调动积极性，管理维护不一定擅长，那么小编建议可以主动积极提出:高薪酬低职位！
那么到底怎么才能加薪升职呢？小编总结了就三个字——别要脸！因为没有哪个领导会觉得钱多会主动给你加钱，除非你是他的左膀右臂或者是不可或缺的，所以不要不好意思，因为你创造的价值肯定远远超过你所收获的！
结语:这就好比踢足球一样，你只有积极主动的跑动起来，把球踢给领导，让他知道你想助攻想进球，看他怎么协助你！从中你也能看出公司咋样，老板咋样！
各位是如何看待加薪升职的？是做的好重要还是说的好重要？
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因为我觉得老板都更喜欢，拍马屁的人，喜欢会讲的人。所以我认为会讲的人更吃得开，所以就可能导致做的好都没有讲的好的人升职那么快。但是呢，讲的人做的也不会差到哪里去。
