现在的就业市场其实是“两难”环境，一方面是用人单位难于找到合适的人才，另一方面是个人难于找到合意的就业单位。就像是在找对象谈恋爱。双方各自的要求和自身条件相互不能很好的契合，难免会造成双方相互试讨，相互调整期望值，或者一拍两散。时间耽误了不少，精力金钱也没少花，事情还没做成，的确是难。所以，想说的是找工作的定位在哪儿？如果学历不高，是否有一技之长，是否有让用人单位心仪的资源，如果是，应该也不会太困难的
我个人认为是学历并不是能力鉴定标准。学历和能力需要区别对待。没有学历，在职场上是很难被用人单位认可的。但是，有很多工作也不是非要有学历要求的，对于没有学历或者学历偏低，完全可以通过个人的努力学习，参加成人教育或者网络教育获得学历的提升。没有学历，是可以通过个人努力，获得一份工作的。不要因为没有学历而自曝自弃。
现在学历还是被一些企业看重的，尤其是大型的企业。但是不得不说，如果你技术过硬，学历就会稍微降低一些的。哪怕你是职业院校毕业，有技能也是可以的。参加个实训的培训吧，没有技术是不行啊。自学java，对于低学历来说真的不容易，还是参加个正规的实训吧。中软的实训可以零基础学起。
虽然这年头，主要是靠能力，但是学历也同样重要，进好单位，首选会根据学历卡住一部分人，哪怕你再有能力，连门槛都无法进去，如果看好哪个行业，可以先从基础做起，进去这个门槛，就不用担心没有用武之地，在根据自己的工作去学习 去提升。
首先要看自己找什么样的工作，其次是工作的满意程度，自己希望干什么。如果是刚刚毕业的学生，用人单位会看个人的潜能酌情录取。假如不是这一行的工作人员，那么相当难了。我个人建议，人到了一定年纪不要轻易换行，当人创业除外。
学历只能说是去找工作的一块敲门砖而已，在现在这个优胜劣汰的社会，学历低不一定代表没胜任工作的能力，学历高也不一定代表能把工作做得很好，老板想找的其实是有能力的人而不是只有学历的人。
