不管你在什么样的行业领域中工作，想要不受人“排挤”，最最根本的一点就是尽力去做好自己本职工作，勤劳的工作表现，争取做好每份工作，不给自己的同事拖后腿；先做好这些事，你才有机会去和别人深入交流。有的新人刚一进公司就急着和别人打交道，帮同事做一些跑腿倒茶之类的事，热心肠是好事，但是凡事要求有个度，如果个个人的请求都来者不拒，那么哪来的时间去做自己的工作。职场中的“好人”其实并不受人看重，相反，这样的人在别人眼里只是一个跑腿的，自己没有主见、没有能力的人罢了。做“好人”要有分寸，只有自己分内的忙才要尽力去帮，否则，做好自己就行了。
合理的坦诚和坦率是被大家所喜欢的，但这种坦率得有个度，也要分场合。比如说，你的同事在夸家公司的某个人和他很熟，你了解真相，正直的提出来他是在夸大其词。你想，结果还用我多说吗？坑定该同事会恼羞成怒，对你恨之入骨吧。最后一点，是你要对你答应的事情负责，量力而行。工作中往往会出现这样的情况，同事们有很多事情免不了找人帮忙，你要在忙好自己工作的前提下，量力而行的去帮助别人，不要做老好人什么都能干什么都往自己身上揽，勇敢说不，大胆拒绝。如果你答应了，在答应的时间一定要做完。不要答应了的事随后就忘，这样你的好感度会大打折扣。
你对他人能否出自内心的真诚关怀，迟早会被他人所察觉。更何况关怀也并不需要付出多大的力气或给对方好处。职场中怎样与同事相处有时一句寒喧问暖或关心问候的话，也会令人感动不已，并能得得同事的信赖与好感。同事间在进行沟通时讲究方式方法，不可因为自己一时之快，直言不讳，而触击了别人的伤痛，使别人不愉快.直来直去很容易得罪人，一旦知道因为说话得罪了人，要尽力找机会向对方道歉，以求得来谅解.千万不要在背后议论同事，即使有人开头，也要尽量避免这种话题，同事之间以友好、和谐为重，这需要我们用心来经营。
不管在任何公司，他们都会有一定的规矩，无论这个公司表面看起来是多么的乱。在公司里做事情都要按照规矩按照流程来，这样做事有几个好处，第一，同事们会觉得你是一个懂规矩的人，愿意同你打交道。第二，作为你的上司，如果你是一个按规矩做事的人，他会觉得你是一个靠谱的人，服从管理的人，会更放心交待更多的事给你去做，给你更多的机会去学习，去锻炼。第三，也是最重要的一点，规矩和流程都是经过时间检验的，它不容易出错。在工作中如果你是按规矩按流程去做事的，那怕出现了问题，也不会有大问题，你的上司，你的同事也会帮你去处理，去善后。
我相信包括你自己在内，没有一个人是喜欢懒人的，任何人都喜欢勤快人，这就要求我们在工作中主动去做一些事情。比方说，每天早早的去公司擦擦桌子、扫扫地等，有些新人可能会说这些事公司有专门的阿姨做的，不用我们这些职员来做这些事。那你可以帮上司倒倒茶，同事打印的一些常用表单、文件啊，你可以主动帮忙拿一下。还有当你有些空闲时，你也可以说，我现在有些空，哪位同事需要帮忙的，我很乐意效劳哦。虽然这是一些小事，你做多了，同事们就会觉得你是一个勤快人，比较喜欢同你打交道。自然你就会有机会学到更多的东西。
和同事相处，你首先得认识到同事其实在某些方面是你的竞争对手，所以你不能全无保留的将自己交代出去，和她相处的过程中你得留点心眼。有些隐秘的事情还是要有所保留，所以在和同事相处过程中还是要保留自己的内心。但是也不是说什么都不说，完全自我化，这样容易将关系处理的很僵，你也可以交流无伤大雅的事情，比如生活或者职业上面的一点小事情，尤其像女同事之间更容易交流了，搭配呀，护肤呀，兴趣爱好的统一都是可以促进彼此之间的关系。
