年后，尤其是元宵节前后这段时间，各大商家、企业都会面临招聘问题，各家企业都会有岗位空缺，但企业出空缺并不代表自己最大优势，因为你会面临竞争，你90分很厉害，但人家95分、98分，你还是没机会。至于入职时间，可以结合自身情况和企业要求定。这个时间点，招聘需求少，但很多隐藏需求或者未来的需求计划已经在企业内部出现了，我们要做的只是让我们自己率先进入企业法眼。
关于招聘旺季，我们一般认为有金三银四、金九银十的说法，因此，年后3至5月是求职旺季，同样也是招聘旺季。招聘旺季也是求职旺季，找工作意味着既有机遇，也有挑战，机遇和挑战共存。就拿我个人而言，作为管理岗位，失业两个月，本一心想年前找好工作，年后就可以安排年度工作计划。但现在，受招聘淡季影响，一直未找到心仪的工作。
个人在年底因合同到期或者想年后换个新工作 ，出现辞职高峰，一则国家过年，朋友亲戚多在一起聊聊天说不准还有信息和机会。一般来说，年前走人习以为常，出现较多的职位，有的企业怕年后生产用人出现空缺，所以年前开始儲备人力，这给找工作的你提供了一个选择机会。
一般过了年第二个月是集中入职的大潮，农历的2月份。对于国人来说，没有出正月的话，还不算年过完。这个时候，更多的是磨洋工和沉浸在过年氛围中。所以很多公司开了年第一个月就入职的人并不是很多，一些工厂倒是有可能。所以集中在农历2月份是肯定的。
会挑时间找工作的人都是底气不足，没有自信，才会这样，只要能力够硬，性格够爽朗，什么时候去找都有，每个企业，公司，大同小异，不然就无法顺应市场流逝，起立在那边，早晚倒闭，往往让人觉得不适得也只是习惯的不同。
找工作要厂趁早，能尽早出来就尽早，现在也还来得及，目前企业还有入职补贴可以领，上海，无锡，苏州等地部分企业补贴还很高，但是今年招聘市场变动较大，补贴也随时变动，所以蓝领伙伴们，要找工作的要趁早哦！
