毕业时的工资高低由很多的因素决定，不是你想有多少就有多少的。一般你毕业后跟你工作的地区工资平均水平有很大关系，同时也要看你大学里学的的专业，还有毕业后你找的公司，你的职位，因为同一家公司里的不同职位的工资也不一样。所以在大学里的时间要多学习提高自己的能力，毕业后才能找到一份好的工作，你的工作薪资才会更高。
以我身边的一些毕业了的朋友作为例子。我有一个朋友大学刚毕业后在桂林的某品牌汽车4s店内实习，职位是销售顾问。实习的工资为800一个月不包吃住，他在那里实习了一个月，觉得难以维持生活，然后就辞职走了。回到学校时他还跟我说，在那里转正后的正式员工工资底薪为一千五，加上你的业绩提成，只有业绩越好，工资才会高。这是关于毕业后从事销售汽车的实习薪资。
我有另外一个女性朋友，她大学毕业后也在桂林的某房地产实习当行政主管，实习工资有1500一个月，有租房补贴，但是不包吃，转正后1800底薪加上公司一些房产业务的提成，一个月综合在2500，在桂林这样的小城市里算是中等收入了。但是觉得这里的物价还算便宜，所以基本上每个月除了租房伙食还有一点钱剩余，可以生活。
因此，刚毕业实习的大学生工资并不高，转正后的工资也只是比原来的高一点点，所以你要拿高的薪资，必须要让企业老板认可你的能力。比如说你有高学历，有高级技能证书等，所以现在很多毕业大学生在工作薪资上不满意，在家里选择继续考研。以上是我自己的见解，你可以参考一下。
大学生刚刚毕业的工资薪酬还是因人而异和因公司而异的，并不是所有大学生刚开始出来工作工资都很低，也不乏刚出来工作就很高的。我一个大学同学刚刚毕业就拿到了5000的工资，起码高出了其他同学两千块左右，不过这位同学是在比较重要的国家单位，而且工作单位是在深圳，现在想来这个数目也还算合理。但是其他单位的同学就没有那么幸运了，大多数都是三千左右起步的，薪酬的多少要看未来的表现再一步步涨。
因此，一个单位身在大城市还是小城市，也会直接影响到毕业生的薪酬起步，像北京的薪酬和二三线城市是没法比的。而且大企业一般能够给高价，而小企业一般会压低价格，企业的差异也会导致同样资质的毕业生薪酬不对等。就我之前所在的广州，毫无经验的大学生一般都是三千左右，一开始只能努力提升自己，让自己的薪酬得以上涨。
当然，我个人还是建议先找好一些的企业，他们能够给你过得去的薪酬，也能让你在其中见识到更多的东西，最重要的是你能遇到优秀的人，日后和你一起工作的人与你的工作是息息相关的，它会影响你的成长和事业。一般大学生刚刚开始工作薪酬普遍不高是很正常的，除非你的能力比在职的人还牛，你就可以和他们享有同样的待遇。据说有一些在大学时期就在网易实习的人，在他们已经完全可以胜任某项工作的情况下，他们毕业之后的待遇可以高出同是毕业生的人很多倍，你的起点决定你的薪酬。
我不太了解一线城市的情况，但对于二三线城市来说，一个刚刚毕业的大学生，刚进公司的薪水不会超过四千块钱，一般都在三千到四千，我这说的是一般性文职类工作。这要是搞IT或者是做销售岗位的职位，那绝对比这要高。最起码起薪都在四千以上，低于这个数人家都不会愿意干的。
我因为大学学的是外语，所以一毕业就选择了一家外资企业，实习期比较长，实习期间工资也比较低，两千一个月，转正以后是三千一个月，公司保证以后每年会有调薪，所以待遇方面还算可以。我其他同学大多也是文职类工作，又转行做人事的，工资待遇也跟我差不多，不过比我工作轻松些，但是她调薪的可能比较小。
我还有同学在做销售，一个月正常情况是四千，如果这个月销售好的话，可以到七八千一个月，销售岗位流动性比较大，工资跟绩效挂钩，所以起薪什么的都不能按正常情况来看，哪怕是刚刚入职的新人，她的待遇也是一样的，只看业绩，业绩好工资就高。
IT行业就比我们高多了，不过他们也比我们累，经常熬夜加班，这点工资也是辛苦钱，我们也不羡慕了，现在这个社会有能力工资就是高，不再是打压新人的社会，你要有能力到哪都是会发光的。在公司能力是第一位的，你要能力强，哪怕你是新人你也是能拿高薪水的，所以如果还有改变的机会，努力学习吧！
