他们雇到人了，还是会放招聘广告 智联 招聘 、51job等招聘网站上登出的招聘广告可能早就过期了，公司已经招到合适的人。一名从事人力资源培训的工作人员说：“现在招聘网站和公司的合作通常采取包年收费的方式，这使得一些公司招到人之后并没有什么动力去把广告撤下来。即使职位挂不满也一样得付钱，不如挂着帮公司打打广告。”总有招聘广告挂在网上会给人一种公司在不断扩张、人力需求很大的感觉，也算是为公司做了变相的宣传。 还有另一种可能：他们对目前的应聘者或是已经入职的员工并非十分满意，愿意看更多人来储备合适的资源。如果你看到公司在你的职位上招聘，也许该提醒自己是否要在工作上有所改善了。如果在招聘广告上发现一些重要岗位的空缺，就绝对是幌子。高层的职位都是放给猎头进行招聘的
刚入职场时很多人都有自己的理想，但是工作一段时间之后，由于企业文化的洗脑，企业价值观的塑造，很多人在职场中慢慢的把企业的理想、上司的理想当成自己的理想，要知道无论是企业理想，还是上司的理想和你一点关系都没有，换句话说他们的理想实现了对你一点好处都没有，只有你自己的理想实现了你才能出人头地，很多人不明白这个道理，他们在职场中听老板说公司三五年上司，听上司说过一段时间给你加薪升职，在这个不断地许诺当中，成为了职场中的一个零件，被这个职场大机器充分的利用，直到这个零件失去价值重新更换，所以你要明白职场中你是一个人，而不是一个零件，你必须要为自己的理想而忙，而不是为了企业、上司的理想而忙，所以职场是必须要有理想的，万一这个理想要是实现了呢？
职场中存在很多鲜为人知的潜规则是我们一般人所研究，不懂的也是无法接受的，比如说最普通蒸关系并不是简简单单的每一个人，通过个人努力，或者个人工作业绩就可以获得更需要我们协调各方面的人力物力，财力最终协调才能真正了解内幕。
在职场里，没有什么事是公平的，靠的是自己的能力说话。就算是你在努力，但是比你更努力的人多了，你的能力还是不容易被发现，所以一定要选择坚持，我相信只要自己不放弃，就一定会有成功的那一天的。
在职场里如果存在着竞争关系，那么就要当心自己的同伴，会给你暗地里挖坑，背地里说你的坏话，所以做事情还是要提防一点别人为好，俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无啊！
其实职场中有好多不为人知的内幕就比如说我们对领导和下属的关系，我们有时候那种关系是微妙的，只有你自己努力，自己拼搏自己，有更好的业绩，这样我们才能够在职场中成功
