善于总结 、认真努力的；不论是在任何一个职场环境中工作，公司都非常看重总结。工作的忙碌很容易让人迷陷进去，一件事一件事的做，虽说“练多了手熟”。但是如果你能在做完一件事，抽个时间思考总结一下：把工作中遇到的问题、解决思路、得到的成果等等归纳一下，可以更加快速提升自我。
态度认真积极。能力是一方面，态度也是很重要的一方面。如果你有能力，但是你的工作态度不好，公司也是不会喜欢的，能力强又扎实肯学，这类让你肯定是受大家喜欢的，人无完人，肯定会有你不会的东西，特别是对于初入职场的应届生而言，所以态度也是一个很重要的方面。
有上进心，希望得到自我提升。对于还没毕业未参加工作的毕业生，你很难要求直接可以上手工作。岗位技能与经验是可以进行后期锻炼与培养，但有没有上进心是面试官在招人过程中的一个重要衡量标准，也可以理解为是否具有可塑性。
能说会道，并且情商非常高，我个人觉得双商非常高的员工在职场当中是非常吃香的，他们能够为对方考虑，也能够快速解决棘手的问题，对于领导来说他们如同救世主，所以自然会得到领导的喜欢。
能主动学习跟工作相关的知识，包括但不限于面试时对公司和产品有提前研究，能说出自己的见解；优秀的在应聘前就有相关的实习；工作时遇到不会的能主动通过互联网搜索了解和请教公司的同事。
有独立思考能力，具备独立思考能力的人，他们的想法，从现有的知识框架来看，也许是错的；但他能具备这样的能力，也是一种优秀的人。对促进公司的发展也很有潜力。
