说话问题。原来我一直感觉和理解的是情绪和节制情绪，现在缺一个语言表达能力和诡辩了
注意一下细节问题，别不经意间惹人还不知道。交往有度，给自己给别人都留有个人空间，不卑不亢，不巴结谁也不看不起谁，不惹事也别任人欺负。有自己的个性，但不张扬，多学习，有句话叫腹有诗书气自华，做一个有文化有修养的人，宽容豁达。
要搞好人际不是随意，关键还是自己有魄力，让他人自动搭理你，才是搞好人际的最隹方式处理。
如果生活半径很小，在同事里去维系人际关系很不容易，但是我觉得要是从来与人无争再善于沟通礼让，那人际关系一定会杠杠的。
现代职场更注重人际关系。员工怎样与领导与同事相处。同事与同事之间怎样和睦相处。是值得研究的。一个企业，一个团队，人际关系是否和谐，决定了整个团队的整体业绩。作为现代职场中的一员，怎样才能与领导与同事打成一片？不仅注重自身的仪表，行为举止，待人接物等，还要注意内涵，自身的修养等等。平时要养成良好的生活习惯。礼貌待人。真诚待人。切不可见风使舵，圆滑事故。这样早晚都会被别人看穿的。
这个看个人的社交能力如何，懂不懂与人交往，搞好人际关系，首先自己为人要谦虚有礼，多跟别人交谈，多听别人好的意见，当然不好的可以各抒己见，人要圆滑，做事要稳当，懂得进退，懂得谦让，脾气不可以太过暴躁，性子不要太急。凡事遇到什么问题。不要把自己的情绪带到别人身上去。多笑，多听，多交谈。
