患者对医生的身体攻击具有严重危险性，攻击可以在任何临床环境中发生，当意外来袭时，会对所有相关人员产生持久的影响。在一项对11000名医务人员的匿名调查中，有18.8%的受访者表示曾受到过殴打。精神科临床医生的暴力风险可能高于其他专业人员，在对精神病患者护理的380名医护人员的调查中，有40%的医生报告受到身体伤害。
被病人攻击，如何应对及处理？虽然目前尚没有相关的指导方案，但我们根据自己的经验提供了以下建议。
1、保持冷静
虽然在被殴打后可能很难这样做，但保持冷静至关重要。你可能会有很多的情绪，如愤怒、恐惧、脆弱、震惊或内疚。虽然这些反应都是正常的，但是它们可能会阻碍你完成后续任务的能力。
2、回忆细节
尽管对攻击事件进行回忆令人不快，但你需要记住尽可能多的细节，并立即将其写下来。你可能需要提交大量的文书（例如，事件报告，病人健康表单），可能需要重复陈述攻击事件，准确的描述所发生的细节对于确定行动方案至关重要。您还可能需要向执法人员发表声明。
3、向你的主管报告攻击事件
及时通知主管和同事，可以尽早的实施纠正措施，以减少未来攻击的风险。
4、与同事交谈
与同事、主管和朋友谈论攻击事件，以帮助处理发生的事情，规范你正在经历的事情，并总结相关经验教训。被攻击可能是创伤性的，事后可能会导致其他一些症状，如睡眠模式紊乱、食欲改变以及噩梦的发生。这些都是对异常情况的正常反应，如有需要，可以寻求专业诊疗。
5、评估
虽然可能不是你的错，但是有一些因素需要考虑：
你是否错过了患者侵略性行为升高的种种迹象？
在与患者的互动中，有陪护者是否会减少被攻击的风险？
是否与患者保持了安全距离？
是否遵循了现有的安全政策？
6、检查周围环境
袭击发生的周围环境是否阻碍了你的逃跑？如果是这样，应该对环境加以改变，以增加逃脱的机会。是否有物品可以用作潜在的武器？这些物品是否应该被除去？
7、期望对进程和程序的更改
攻击事件发生后，我们期望在预防进程和处理程序上能进行相应的更改。要分析现有政策是否得到适当执行，员工反应是否过度，现有政策是否无效，是否需要制定颁布新的政策。
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参考文献
1. Pompeii LA,Schoenfisch AL, Lipscomb HJ, et al. Physical assault, physical threat, andverbal abuse perpetrated against hospital workers by patients or visitors insix U.S.hospitals. Am J Ind Med.2015;58(11):1194-1204.
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3. Privitera M, WeismanR, Cerulli C, et al. Violence toward mental health staff and safety in the workenvironment.Occup Med (Lond).2005;55(6):480-486.
那是神经病，除了神经病，谁会攻击医生。如医生在治病中，有明显不当，可能会遭攻击，这种人，就无德性，和他一样干啥。
躲到最贵的仪器后面。
无视
医患关系越来越紧张，我觉得以暴制暴是非常不明智的做法，可能就会引发官司赔掉你自己的铁饭碗。如果要是以德报怨的做法显得自己太委屈，是个患者就可以踩到自己的脑袋上吗？所以我觉得最好的做法就是先忍下来，自己不要正面面对，能躲就躲然后立马报警，把自己尽量从这件事情撇出去交给医院跟警察还自己公道。
前两天刚刚播出了《急诊科医生》就上演了一幕遭到病人攻击的画面，护士被扇耳光，医生被券砸，他们都没有还手，因为如果还手可能医生的职位就不保了，还会惹上一堆烂摊子，甚至还得赔偿。最好的做法就是先躲开，叫同事帮忙，直接去找主任解决，因为自己根本解决不了，多找点人对自己有利，起码做证人也行。然后报警。
警察会帮助解决的，尽量躲开直接报警，我觉得这样的做饭才是最好的如果医生打病人情况就严重了。
