公司不是慈善机构，很多还是以结果为导向的，如果这个工作不适合你，那我建议你越早离开越好，不然呆的时间越长你会丧失斗志，甚至开始怀疑自己，反而没有勇气离开，说不定会一直受气下去。我的建议就是不合理立即走不要想太多，虽然不建议裸辞，你可以在要离开的时候开始寻觅更好的工作，然后就离开毕竟换工作还是越年轻越有优势。
你努力了？很好，请保持继续，老板请你来不是让你扮演大小姐的，努力工作是员工的本分。
但是你东西没做好？对不起，我还是要骂你一顿，老板只看结果不看过程。
一个员工虽然偷懒，但是能圆满完成任务和一个员工虽然很勤奋但是总是做不好事情，老板喜欢谁？
更何况，大部分人，都是假装努力罢了。
高要求不等于是刁难，你要看清楚她是真的对事不对人，还是故意和你过不去。如果真的是你达不到她的要求，那你就看看别人，如果谁都达不到证明是她有一点过分了，但是如果是你自己一个人达不到她的要求，那就是你自己能力的问题了，建议你尽量想办法去提高。
能力不够，不是靠努力就能达到的。
差的少，努努力还行，差的太多，兄台还是撤了吧，不让搞得你怀疑人生
如果确认她只是在一些无关紧要的细节上挑剔，这样的人很难缠。如果实在搞不定，建议换一家公司。
只是在一些无关紧要的细节上挑剔，这样的人很难缠。如果实在搞不定，换一家公司。
