我是这么做的，找一个一起参加活动的合适场合，当大家面跟他开玩笑式的说：哥，听说你跟别人又说我不好啦（或者是又说我什么什么事了）？！咋能祸害弟弟呢？还是好哥哥不？……我说完，他要敢当面承认（这个有九成小人是不会承认），我会当作误会给他解释一下来龙去脉（或者约个时间另谈）。他要不承认，我还是笑着说：你看，咱哥俩得好好处，让人搞不好要利用咱俩了！然后如果是酒局我敬他杯酒，其他场合给他杯子续上水……化解他尴尬。打这后，他依然说别人坏话（本性难移嘛），却很少提及我了。
职场上除了要尽职尽责做好本职工作，更要处理好人际关系，无论小人还是君子你都要和气相处，别人做错了，你可不要在众人面前“直言不讳”，而应该私下里提醒，所谓法不传六耳。亲君子，远小人，时间是个好东西。
首先要反省你自己，谁人背后不说人，谁人背后不被说，你自己是否做过小人行径，别人才会以牙还牙？如果你行为端正的话，别人怎么会无怨无故针对你？要是他真是无怨无故针对你，那你就告诉你们领导，看他还敢不？
加强修养，注意自己的言行一定得严谨，以良好品格来团结同事，不给小人留很多机会。对小人呢别太近，更别太远，这个距离是心里的，心里有数就行，需要好好拿捏。
一般情况下我会忽略掉这些小人背后说坏话的事情，根本不作回应，该怎么着还怎么着，见他面依然装不知道，因为我自信他伤不到我。
常留一手，他们没什么机会插我的，既团结又斗争，一手萝卜一手棒，身上还带个电击棍……呵呵。
